Prima  |  Întrebări-Răspunsuri | Cine primeşte indemnizaţia pentru maternitate cînd soţia nu lucrează

Cine primeşte indemnizaţia pentru maternitate cînd soţia nu lucrează

24.12.2010   19959   71   Natalia Rincău, jurisconsult "Optim Audit" SRL

Votează: 0.0/5 (0 Voturi )

imprimare

Cine primeşte indemnizaţia pentru maternitate cînd soţia nu lucrează

Sunt la cea de a 2-a sarcina, cînd am născut primul copil eram studentă în anul 4 la facultate, deci nu am avut un loc de muncă. Acum sunt în 30 săptămîni de sarcină, soţul meu este preot al mitropoliei Moldovei, poate el să primească indemnizaţia pentru concediul de maternitate avînd carnet de muncă şi la cine să se adreseze?

În conformitate cu art. 16 din Legea nr. 289-XV din 22.07.2004 privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale, „asiguratele, soţiile aflate la întreţinerea soţilor salariaţi şi şomerele care au dreptul la concediu de maternitate, ce include concediul prenatal şi concediul postnatal, beneficiază de indemnizaţie de maternitate.

Conform punctului 21 din Hotărîrea Guvernului nr. 108 din 03.02.2005 privind aprobarea Regulamentului cu privire la condiţiile de stabilire, modul de calcul şi de plată a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă şi altor prestaţii de asigurări sociale, soţia se consideră aflată la întreţinerea soţului asigurat dacă, la data apariţiei dreptului la indemnizaţie de maternitate, nu este angajată în muncă şi nu este persoană asigurată de riscul respectiv (maternitate), fapt care se confirmă prin carnetul de muncă, iar după implementarea evidenţei personificate în sistemul public de asigurări sociale – prin certificat eliberat de organele de asigurări sociale.

În cazul în care soţia se află la întreţinerea soţului salariat, indemnizaţia de maternitate se stabileşte pe numele soţiei. Faptul că persoana în cauză este soţia angajatului se va confirma prin buletinul de identitate şi adeverinţa de căsătorie.

Astfel, din dispoziţiile legislaţiei în vigoare, rezultă că dvs. ca fiind soţia aflată la întreţinerea soţului – puteţi beneficia de indemnizaţia de maternitate, care va fi achitată la locul de muncă al soţului din contul bugetului asigurărilor sociale de stat. Astfel, certificatul medical al soţiei aflate la întreţinerea soţului va fi prezentat la locul de muncă al soţului împreună cu buletinul de identitate al soţiei şi certificatul de căsătorie.

Baza de calcul a indemnizaţiei de maternitate, acordate soţiei aflate la întreţinerea soţului salariat, este venitul mediu lunar al soţului care se determină în condiţiile art. 7 din Legea nr. 289-XV din 22.07.2004 care prevede următoarele:

 Articolul 7. Baza de calcul a indemnizaţiilor de asigurări sociale

(1) Baza de calcul a indemnizaţiilor de asigurări sociale o constituie venitul mediu lunar realizat în ultimele 6 luni calendaristice premergătoare lunii producerii riscului asigurat, venit din care au fost calculate contribuţiile de asigurări sociale.

(2) În cazul în care lunile luate în calcul, conform alin.(1), sînt lucrate incomplet din motive întemeiate, la determinarea bazei de calcul se ia în considerare venitul asigurat din lunile calendaristice lucrate complet în perioada respectivă.

(3) Dacă asiguratul a lucrat mai puţin de 6 luni, baza de calcul este venitul mediu lunar asigurat, realizat în lunile calendaristice lucrate integral, iar în cazul cînd a realizat un stagiu de cotizare mai mic de o lună calendaristică, se ia în considerare venitul asigurat din zilele lucrate.

(4) În cazul lipsei motivate a venitului asigurat în ultimele 6 luni calendaristice premergătoare lunii în care s-a produs riscul asigurat, baza de calcul este salariul tarifar sau salariul de funcţie al beneficiarului.

(5) Baza de calcul a indemnizaţiei de maternitate, acordate soţiei aflate la întreţinerea soţului salariat, este venitul mediu lunar asigurat al soţului şi se determină în condiţiile prevăzute în prezentul articol.

Din dispoziţiile legislaţiei în vigoare (HG nr.108 din 03.02.2005, pct. 21) rezultă clar, că în cazul în care soţia se află la întreţinerea soţului salariat, indemnizaţia de maternitate se stabileşte pe numele soţiei, care va fi achitată la locul de muncă al soţului din contul bugetului asigurărilor sociale de stat.

Legiuitorul nu a folosit termenul „se achită soţiei” ci doar termenul se „stabileşte pe numele soţiei”, fapt care poate trezi neclarităţi referitoare la faptul cui i se achită indemnizaţia de maternitate. Considerăm că din considerentul că hotărîrea nr.108 prevede că indemnizaţia de maternitate se stabileşte pe numele soţiei care se află la întreţinerea soţului, anume soţia este persoana în drept să o primească.

    Cu toate acestea, calculul indemnizaţiei de concediu trebuie de făcut pe numele soţului căci el este angajat al întreprinderii, inclusiv declaraţia persoanei asigurare Rev 5, la finele anului se prezintă pe numele soţului, iar ordinul de plată trebuie întocmit în adresa soţiei.

Indemnizaţia se calculează şi se achită la prezentarea următoarelor documente:

-          certificatul medical eliberat pe numele soţiei;

-          buletinul de identitate al soţiei şi certificatul de căsătorie;

-          carnetul de muncă al soţiei dacă există, din care să rezulte că nu este persoană angajată. În cazul lipsei carnetului de muncă unii angajatori cer de la soţia întreţinută o declaraţie în formă liberă din care să rezulte că la moment nu este angajată şi nu deţine carnet de muncă.

Comentarii Adaugă comentariu
Musteata Dumitru / 02.11.2015 17:57
Am o astfel de intrebare sunt angajat dar suntem concubini putem primi decretul pe sot?
Răspunde
 

sergiu / 28.10.2015 08:53
buna,vreau sa shtiu daca ambii lukram oficial eu ka sot pot sa iau koncediu de maternitate???caci sotia la serviciu ne le plateshte concediu de maternitate
Răspunde
 

Oxana / 17.07.2015 16:19
asa o întrebare soțul poate sa primească certificatul medical postnatal si prenatal de la policlinica fără procura daca da in baza cărui legi ?
Răspunde
 

vica / 15.07.2015 15:33
Daca ambii soti nu lucreaza si femeia e insarcinata va primi indemnizatie sau nu?
Răspunsuri (1)

Igor / 31.07.2015
Da! Monim garantat de stat 400 lei, timp de 1.5 ani.

Răspunde
 

leuntean nadea / 04.05.2015 11:05
eu sunt mama la trei copii nu lucrez ma intretine sotul ce indemnizatie voi primi.
Răspunsuri (1)

Igor / 05.05.2015
400 lei timp de 1,5 ani.

Răspunde
 

Popazu Veronica / 27.03.2015 00:12
salutare,am si eu o intrebare:sint insarcinata cu al treilea copil,la 1 martie am iesit in concediul de maternitate,care nu mi-l va plati din cauza ca nu am lucrate lunile care trebuie,de ce???
Răspunsuri (1)

Igor Goreacii / 27.03.2015
Nu. Trebuie sa te adresezi la CNAS iti va face media pe 126 de zile din salariu garantat de stat 1650 sau I categorie bugetara. Pentru ultimele 12 luni in urma. Pentru ingrijirea copilului vei primi pina la virsta 1,5 ani suma lunara de 400 lei daca nu ai lucrat ultimele 12 luni.

Răspunde
 

cian ioana / 15.10.2014 13:52
buna ziua!! eu am un copil de 1.8luni si sunt insarcinata cu al doilea copil,deci fetita mea face 2ani in februarie...eu cum trebuie sa procedez cu serviciul?
Răspunde
 

Alisa / 06.05.2014 10:21
Imi cer scuze,am asha o intrebare...daca ambii parteneri sunt someri,se poate de stiut cum se calculeaza atunci indemnizatia sau macar suma medie?mersi
Răspunde
 

silvea / 26.03.2014 12:03
am un copil si acum sunt insarcinata cu al doilea si nu lukrez..dar sotul lukreaza in politia de frontiera de stat.si eau concediul dupa el.de ce concediul de maternitate li se ofera dar nu este platit de stat?ajutatima unde as putea sa ma adresez va rog
Răspunde
 

varanita grigore / 26.02.2014 18:47
raspundetimi si mie vo rog la o intrebare...eu sunt angajat la un supermarket in calitate de vinzator....sotia nu lukreaza...eu am sa pot lua indemnizati adaugator?????
Răspunde
 

Natalia / 02.01.2014 12:29
Spuneti-mi va rog politistelor li se achita 30% din salariu indemnizatia lunara pt cresterea copilului sau tot ramine sa le fie achitate cite 300 lei lunar
Răspunde
 

alisa / 27.11.2013 21:23
sint insarcinata si nu sint angajata pot sa primesc indemnizatia de la serviciul sotului meu care este politist de frontiera
Răspunde
 

Anastasia F / 13.11.2013 19:47
Spuneti varog in lokul meu bunika poate sa stea in dekretul de maternitate??Shi decretul mi vor plati din salariul meu sau al bunicii ??
Răspunde
 

vadim / 12.03.2013 15:00
buna, sunt functionar public, sotia nu lucreaza si este insarcinata, as putea eu sa primesc concediul de maternitate? in ce consta el si daca pot lucra mai departe? astept raspuns, multumesc anticipat.
Răspunde
 

Anastasia / 14.02.2013 17:29
Salut, imi cer scuze. As dori daca ii posibil sa cunosc raspunsul la asa o intrebare: eu nu pot lua indemnizatia deoarece nu lucrez. Sotului la lucru i-au zis ca nu-i pot plati deoarece nu are 6 luni lucrate oficial. O cunoscuta mi-o sugerat sa ma interesez ca mai este asa o posibilitate de a primi indemnizatia : DACA CINEVA DIN BUNEI LUCREAZA OFICIAL ATUNCI EL POATE BENEFICIA DE ACEASTA INDEMNIZATIE PENTRU GRAVIDE. Este posibil asa ceva? ( mersi )
Răspunde
 

sergiu / 22.07.2012 08:39
sint angajat in serviciul militar,salariat,sotia poate sa primeasca indemnizatia daca nu este angajata,de la serviciul meu
Răspunde
 

dima / 08.05.2012 20:48
sotiilor politistilor care nu sunt angajate in cimpul muncii, li se acorda indemnizatia data sau nu?
Răspunde
 

Andrei / 30.03.2012 15:58
p/u Ina, citi urmatorul articol pentru informare http://contabilsef.md/libview.php?l=ro&idc=341&id=4637
Răspunde
 

Ina / 30.03.2012 13:55
Ajutati-ma si pe mine cu un sfat? Sunt insarcinata in a29-30 saptamina, nu sunt angajata. Sotul meu este angajat in serviciul militar si este salariat, am dus toate documentele mentionate mai sus, si ea-u spus ca ei nu platesc indemnizatii pentru sotii, dati-mi va rog un sfat ce sa fac in asa caz
Răspunde
 

Ina / 30.03.2012 13:49
multumim de informatie
Răspunde
 

natalia / 13.03.2012 21:22
legea exista pentru astfel de cazuri insa organele respective nu sint interesate sa o respecte, eu am copil de 3 luni, recent am terminat facultatea si nu am fost angajata, sotul este profesor, concediul de maternitate l-am primit pe numele lui, insa concediul de maternitate au refuzat motivind ca trebuie sa primeasca sotia pe numele ei sau sa se angajeze la munca si sotul sa se ocupe de copil, m-am adresat si la asigurarea sociala, acolo mi-au aratat niste articole absurde
Răspunde
 

Catalina / 31.01.2011 23:03
Mulmumim mult.
Răspunsuri (1)

nataliea / 20.01.2015
am si eu o intrebare sint insarcinata nu lucrez sotul lucreaza la pentenciar poate el primi indemnizatiea

Răspunde
 

Olga / 27.12.2010 10:15
Multumesc!
Răspunde
 

Admin / 27.12.2010 09:12
Ok. Suntem la curent cu aceasta argumentare. Suntem de acord ca HG 108 modifica prevederile, sau cel putin completeaza art.7 din Legea 289 prin introducerea limitei de 3 salarii medii. In astfel de cazuri Guvernul ar trebui sa modifice HG 108 astfel incit aceasta sa nu contravina, sa nu modifice si sa nu completeze actul legislativ, care este ierarhic superior. Insa aceasta nu se intimpla deacum de 6 ani, inca din 2005 de cind a fost aprobata HG 108. Atit timp cit HG 108 este in vigoare si contine prevederile referitor la limita de 3 salarii, nerespectarea acestora poate crea probleme contribuabilului, deoarece prin nerespectarea acestora de fapt se utilizeaza mai multe resurse din bugetul CNAS decit este prevazut de HG, fapt pentru care poate fi amendat de catre organele de control. Aici e mai mult o intrebare de ordin juridic. Contribuabilul isi va putea real apara pozitia doar in instanta de judecata. Din practica judiciara noi nu am intilnit cazuri la acest subiect cistigate de contribuabil. Dar putem sa va dam alt exemplu cind o hotarire de guvern si chiar o instructiune (aprobata prin ordinul Min Fin) completeaza Codul Fiscal si oricum este considerata de Curtea Suprema de Justitie legala si in putere. Puteti vedea materialul in rubrica Articole/Fiscale/Intocmirea incompleta a facturii fiscale
Răspunde
 

Olga / 27.12.2010 08:46
Multumesc. Legea Parlamentului de baza conform careea se calculeza indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca este legea nr 289-XV din 22.07.2004. Conform legii sus mentionate, baza salariu mediu care se ia in calcul la indemnizatie NU SE LIMITEAZA cu 3 salarii medii lunare pe tara, despre limitarea respectiva se vorbeste doar in Hotarirea 108 din 03.02.2005. Conform art 2 alin 1 din Legea cu privire la Guvern nr 64-XII din 31.05.90 Guvernul se calauzeste de legile fundamentale ale RM. Respectiv Hotarirea 108 nu poate modifica leagea 289. Astfel din cele mentionate mai sus concretizati va rog daca limitarea bazei de calcul a indemnizatiei pentru incapacitate de munca se aplica sau nu! O saptamina usoara.
Răspunde
 

Admin / 25.12.2010 07:58
Se limiteaza salariul mediu calculat. Unii fac greseala ca limiteaza salariul pentru fiecare luna care intra in calcul. De fapt se limiteaza doar salariul mediu in baza carui se calculeaza indemnizatia.
Răspunsuri (1)

catana nicolae / 09.02.2015
Spuneti-mi varog.Eu lucrez pompier la noi serviciul nu achita indemnizatia la nastere.Sotia este patentara. spuneti-mi unde sa ne adresam?

Răspunde
 

Olga / 24.12.2010 16:44
In prezenta explicatie nu se vorbeste despre baza de calcul a indemnizatiei p-u incapacitate temporara de munca care se limiteaza cu 3 salarii medii lunare pe tara ,dupa cum prevede Hotarirea nr 108din 03.02.05. Se limiteaza Sau Nu. Multumesc.
Răspunde
 

«« 1 2
 
Nume, Prenume *: E-mail:
Comentariu * caractere rămase  
Articole
Scurte comentarii pe marginea celor publicate: Revista Monitorul Fiscal FISC.md nr. 5 (33) octombrie 2016 
26.10.2016  
Revista Monitorul Fiscal FISC.md. din luna octombrie, n-a rămas fără atenția noastră. În acest număr al revistei am găsit multe subiecte interesante care merită să fie citite și analizate
Бухгалтерские и Налоговые Консультации №9/2016, записи на полях 
17.10.2016  
БНК, другой журнал, который с удовольствием читают многие бухгалтера и аудиторы нашей страны, также не остался без нашего внимания
Бухгалтерские и Налоговые Консультации №8/2017, комментарии на полях 
26.09.2017  
Комментарии по материалам, опубликованным в журнале БНК: Подоходный налог: последние изменения и комментарии; Уборка жилых домов и НДС; НДС и подарки своим сотрудникам; Прекращение действия предпринимательского патента; Многолетние насаждения (виноградник) и налог на недвижимость и другие.
Modificări în legislația fiscală 2016, scurte comentarii. Titlul V - IX 
29.07.2016  
Comentarii privind modificările din Codul fiscal privind administrarea fiscală, impozitul pe bunurile imobiliare, impozitul pe avere, taxele locale, taxele pentru resursele naturale și taxele rutiere
© 2018 Contabil Şef. Toate Drepturile Rezervate.