Despre calculul indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă la locul de muncă de bază şi cumul
22.07.2013 43.893 views
Buza Corina, contabilsef.mdDespre calculul indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă la locul de muncă de bază şi cumul
Conform p. 23 a Hotărîrii Guvernului nr. 108 din 03.02.2005 privind aprobarea Regulamentului cu privire la condiţiile de stabilire, modul de calcul şi de plată a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă şi altor prestaţii de asigurări sociale( în continuare Regulament) în cazul în care persoana desfăşoară activităţi în mai multe entităţi şi în fiecare este asigurată, conform legislaţiei, indemnizaţia se calculează în funcţie de venitul total asigurat. Venitul asigurat se va confirma prin certificate (anexa nr.1 la Regulament) eliberate de fiecare din entităţi în care îşi desfăşoară activitatea salariatul.
În baza acestor informaţii angajatorul de la locul de muncă de bază a angajatului va calcula indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă şi va confirma prin certificat (anexa nr.2 la Regulament) partea indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă care urmează a fi achitată angajatului de către angajatorul de la locul de muncă prin cumul pentru primele cinci zile de concediu medical. Această sumă se determină proporţional veniturilor asigurate ale angajatului, realizate la fiecare angajator în ultimele 6 luni calendaristice premergătoare lunii producerii riscului asigurat.
Angajatorul de la locul de muncă prin cumul va reflecta în contabilitate cota parte a indemnizaţie care trebuie să o achite pentru primele cinci zile de concediu medical în componenţa cheltuielilor.
Amintim, ca indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă este scutită de reţinerea impozitului pe venit şi primelor de asistenţă medicală, indiferent de sursele de achitare a acesteia.
În Declaraţia privind calcularea şi utilizarea contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii (formularul 4 BASS ) angajatorul de la locul de muncă prin cumul va reflecta suma indemnizaţiei achitate în rîndul 301 şi rîndul 301b. Astfel în rîndul 306, adică totalul, se va obţine suma 0 (nu va avea nici influenţă asupra sumei spre plată la bugetul asigurărilor sociale de stat) .
Vom ilustra situaţia descrisă mai sus printr-un exemplu.
Locul de muncă de bază a angajatului este entitatea A, locul de muncă prin cumul entitatea B. În luna iulie persona angajată a perezentat în contabilitatea entităţii A, Certificatul de concediu medical pentru perioada 02.07.2013-07.07.2013. Totodată angajatul a prezentat Certificatul privind venitul asigurat realizat în ultimele 6 luni calendaristice premergătoare lunii producerii riscului asigurat (anexa 1 la Regulament) de la locul de muncă prin cumul.
Informaţia privind venitul asigurat realizat în ultimele 6 luni calendaristice premergătoare lunii producerii riscului asigurat la locul de muncă prin cumul arată astfel:
Anul | Luna | Zile lucrătoare | Zile efectiv lucrate | Venitul asigurat | ||||
( lei) | ||||||||
Salariu | Prime | Concediul anual | Alte plăţi | Total | ||||
2013 | 1 | 20 | 17 | 1700 | 200 |
| 1900 | |
2013 | 2 | 20 | 11 | 1600 |
| 1600 | ||
2013 | 3 | 19 | 19 | 2250 |
|
| 2250 | |
2013 | 4 | 21 | 21 | 2250 |
|
| 2250 | |
2013 | 5 | 18 | 18 | 2250 |
|
| 2250 | |
2013 | 6 | 20 | 15 | 2250 |
|
| 2250 | |
|
| Total |
| 12300 | 200 |
| 12500 |
Informaţia privind venitul asigurat realizat în ultimele 6 luni calendaristice premergătoare lunii producerii riscului asigurat la locul de muncă de bază arată astfel:
Anul | Luna | Zile lucrătoare | Zile efectiv lucrate | Venitul asigurat | ||||
(lei) | ||||||||
Salariu | Prime | Concediul anual | Alte plăţi | Total | ||||
2013 | 1 | 20 | 17 | 3200 | 800 |
| 4000 | |
2013 | 2 | 20 | 20 | 4000 |
| 4000 | ||
2013 | 3 | 19 | 19 | 4000 |
|
| 4000 | |
2013 | 4 | 21 | 21 | 4000 |
|
| 4000 | |
2013 | 5 | 18 | 18 | 4000 |
|
| 4000 | |
2013 | 6 | 20 | 15 | 1500 |
|
| 1500 | |
|
| Total |
| 20700 | 800 |
| 21500 |
În baza Certificatului de concediu medical şi Certificatul privind venitul asigurat realizat în ultimele 6 luni calendaristice premergătoare lunii producerii riscului asigurat la locul de muncă prin cumul, contabilitatea entităţii A ,va calcula indemnizaţia pentru incapacitate de muncă în felul următor.
- Vor fi incluse în calcul doar veniturile realizate în lunile lucrate complet la locul de muncă de bază
Anul | Luna | Venitul asigurat (lei) | ||
loc de muncă de bază | loc de muncă cumul | Total | ||
2013 | februarie | 4000 | 1600 | 5600 |
2013 | martie | 4000 | 2250 | 6250 |
2013 | aprilie | 4000 | 2250 | 6250 |
2013 | mai | 4000 | 2250 | 6250 |
Total | 4 | 16000 | 8350 | 24350 |
- Venitul lunar mediu (presupunem că angajatul are un stagiu de cotizare de 10 ani) va constitui:
24350 lei : 4 luni*0,9 = 5478,75 lei/ luna
- Venitul mediu pe zi va constitui:
5478,75 lei / luna : 31 zile = 176,73 lei/zi
- Suma indemnizaţiei pentru incapacitate de muncă va constitui:
176,73 lei zi * 6 zile = 1060,38 lei
Din care 883,65 (176,73 lei * 5 zile ) lei vor fi achitate din sursele angajatorului, iar 176,73 lei (176,73 lei * 1 zi) din sursele bugetului asigurărilor sociale de stat.
- Determinăm mărimea indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă pentru primele cinci zile de concediu medical care vor fi achitată de entitatea B ( angajatorul de la locul de muncă prin cumul).
Se va utiliza următoarea proporţie:
Din total venitul asigurat 24350 lei – se vor achita total 883,65 lei
Din venitul asigurat la entitatea prin cumul/bază 8350 lei – X lei
8350 lei : 24350 lei * 883.65 lei = 303,02 lei
Deci, pentru primele cinci zile de concediu medical entitatea A va achita angajatului indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă suma de 580,63 lei, iar entitatea B suma de 303,02 lei.
Entitatea A va confirma prin Certificatul privind sumele necesare spre achitare angajatului pentru primele cinci zile de incapacitate temporară de muncă în conformitate cu art.4 al Legii nr.289-XV din 22 iulie 2004 (anexa 2 la Regulament), partea indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă care urmează a fi achitată angajatului de entitatea B pentru primele cinci zile de concediu medical în sumă de 303,02 lei.
Entitatea B va reflecta această sumă în componenţa cheltuielilor .
Tabelul 3 a Declaraţia privind calcularea şi utilizarea contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii (formularul 4 BASS ) la entitatea B va arăta astfel (să presupunem că alte cazuri nu au fost):
Tabelul nr. 3. Indemnizaţii de asigurări sociale stabilite si plătite | |||||
Cod rind | Tipul prestaţiilor de asigurări sociale | Numărul real de zile | Numărul beneficiarilor | Suma | |
|
| stabilita | plătita | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
301 | Indemnizaţii pentru incapacitate temporara de munca in caz de boala sau traumatism | 5 | 1
| 303,02 | 303,02 |
301a | din care suportate din contul persoanei asigurate |
| X | X | X |
301b | din care plătite din mijloacele financiare ale angajatorului | 5 | X | 303,02 | 303,02 |
302 | Indemnizaţii pentru incapacitate temporara de munca survenita din cauza unui accident de munca sau unei boli profesionale |
|
|
|
|
302a | din care plătite din mijloacele angajatorului |
|
|
|
|
303 | Indemnizaţii pentru incapacitate temporara de munca in legătura cu îngrijirea bolnavilor |
|
|
|
|
304 | Indemnizaţii de maternitate |
|
|
|
|
305 | Indemnizaţii pentru incapacitate temporara de munca in alte cazuri |
|
|
|
|
306 | Total indemnizaţii | 0 | 1 | 0 | 0 |
( 301- 301a - 301b+ 302 - 302a+ 303+304+305) |
Tabelul 3 a Declaraţia privind calcularea şi utilizarea contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii (formularul 4 BASS ) la entitatea A va arăta astfel (să presupunem că alte cazuri nu au fost):
Tabelul nr. 3. Indemnizaţii de asigurări sociale stabilite si plătite | |||||
Cod rind | Tipul prestaţiilor de asigurări sociale | Numărul real de zile | Numărul beneficiarilor | Suma | |
|
| stabilita | plătita | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
301 | Indemnizaţii pentru incapacitate temporara de munca in caz de boala sau traumatism | 6 | 1 | 757,36 | 757,36 |
301a | din care suportate din contul persoanei asigurate |
| X | X | X |
301b | din care plătite din mijloacele financiare ale angajatorului | 5 | X | 580,63 | 580,63 |
302 | Indemnizaţii pentru incapacitate temporara de munca survenita din cauza unui accident de munca sau unei boli profesionale |
|
|
|
|
302a | din care plătite din mijloacele angajatorului |
|
|
|
|
303 | Indemnizaţii pentru incapacitate temporara de munca in legătura cu ingrijirea bolnavilor |
|
|
|
|
304 | Indemnizaţii de maternitate |
|
|
|
|
305 | Indemnizaţii pentru incapacitate temporara de munca in alte cazuri |
|
|
|
|
306 | Total indemnizaţii | 1 | 1 | 176,73 | 176,73 |
( 301- 301a - 301b+ 302 - 302a+ 303+304+305) |
Va rog,e corect calculat?Luna noemb.am lucrat 8zile,de pe 8.11-25.11-conced.medical.Me-au socotit:56 ore lucrate-1236lei,perf.-182lei,5zile c.med-504,13zile-1406lei, total-3340,au retinut asigurari si impozit-198lei.Salariu pe luna mai-3010,iunie-4000,iuloe-5500,august(con.anual)-4450,sept.-4457,octom.-4500.Imi pare ca conc.medical e putin.Staj de munca -33ani,fara intrerupere,loc permanent.Salariu de baza-3400lei,pentru performanta-500lei,mai am cumul (pe perioada de concediu a colejilor)
Pentru a calcula concediu medical, este nevoie de ultimele 12 luni de zile, dvs. ati indicat doar 6
Noiem.2015-3350,dec-3350,ian.-3950,feb.2900,hmart.-3250,apr.-3700.Va multumesc foarte mult.
Buna ziua. Explacati-mi, va rog, au dreptul la indemnizatii pentru buletin de boala, angajaii ce nu au 12 luni lucrate? De la c]te luni se plateste buletinul de boala?
Adunati toate sumele , impartiti la 12 luni, apoi suma primita imultiti la coeficientul 0.9 (90% stagiu de 33 ani) suma primita impartiti la 30 zile ca sa aflati cit se cuvine pentru o zi de concediu medical. Si dupa aceasta imultiti la nr de zile din concediu. Plus minus cu conditia ca toate datele sint corecte rezulta ca ar mai trebui sa fie cu vreo 170 lei mai mult. Dar atentie trebuie de verificat toate datele daca sint corecte.
Va multumesc foarte,foarte mult…,
In cazul in care sau lucrat doar 2 luni, atucni nu se calculeaza sau cum?
Buna ziua. daca salariatul are doar trei luni lucrate (ianuarie, decembrie, noiembrie) restul lunilor sa aflat in concediul medical pentru cresterea copilului pina la 4 ani, din cite luni se se face calculul?
Buna ziua. Cum se va calcula foia de boala daca am lucrat doar 6luni și luna 7 toată voi fi pe foia de boala? Alt staj de munca nu am.
buna ziua, spuneti-mi va rog cum procedam in cazul in care angajatul lucreaza la 2 locuri de munca, aflindu-se pe buletin de boala nu aprezentat veniturile de la locul de munca prin cumul, datele au fost prezentate peste 2 luni, recalcul se face pt perioadele precedente?
Cum va fi calculat concediul medical daca stagiul de munca este de doua luni7
Buna ziua! La moment sunt pe buletin de boala fiind infectata cu Covid -19. Activez in MAI de 15 ani (stagiu). Spuneți-mi va rog de catre angajator cele 5 zile se achit la fel 75% sau 100%? Și dacă mai e posibil de primit indemnizația de 16 mii lei
activez de 7 ani sunt in concediu medical de pe 02.03.21 pina pe 28.03.21 cite zile mi se achita de angajator si cite de asigurare sociala