Despre acordarea concediilor suplimetare platite pe motive familiale
01.10.2013 8.102 views
Liuba Mursa, manager serviciul personalSe încarcă...
Despre acordarea concediilor suplimetare platite pe motive familiale
Conform art. 11 al Conventiei colective (nivel national) nr. 2 din 9.07.04 la prezentarea actelor respective, angajații beneficiază de concediu suplimentar plătit pe motive familiale, exprimat în zile lucrătoare, în următoarele cazuri:
- căsătoria salariatului - 3 zile;
- căsătoria copilului salariatului - 1 zi;
- naşterea ori înfierea copilului - 1 zi;
- decesul părinţilor, soţului (soţiei), copilului - 3 zile;
- decesul fratelui/surorii; bunicului/bunicii - 1 zi;
- mamelor care au copii în clasele I şi II - 1 zi la începutul anului şcolar;
- încorporarea în rîndurile Armatei Naţionale a membrului familiei - 1 zi.
Reeșind din prevederile menționate de astfel de concediu beneficiaza angajații numai în baza actelor respective (certificate de casatorie, certificate de deces, etc.).
În cazul cînd angajatul nu poate să prezinte acte care îi permit sa beneficieze de concediu suplimentar plătit pe motive familiale, angajatorul poate să nu-i acepte cererea.
Însă, această posibilitate poate fi stipulată în acte normative interne ale entității economice, de exemplu, în Regulamentul intern, atunci angajatul va putea solicita concediu suplimentar plătit pe motive familiale.
Comentarii
Lasă un răspuns Anulează răspunsul
top cele mai citite
25.04.2024
23323.04.2024
16422.04.2024
15824.04.2024
15225.04.2024
14825.04.2024
11426.04.2024
10825.04.2024
9826.04.2024
8809.04.2024
468904.04.2024
209715.04.2024
24517.04.2024
24401.04.2024
23825.04.2024
23312.04.2024
23002.04.2024
21612.04.2024
21204.04.2024
21008.04.2024
20616.04.2024
19710.04.2024
193