Despre acordarea concediilor suplimetare platite pe motive familiale
01.10.2013 8.101 views
Liuba Mursa, manager serviciul personalSe încarcă...
Despre acordarea concediilor suplimetare platite pe motive familiale
Conform art. 11 al Conventiei colective (nivel national) nr. 2 din 9.07.04 la prezentarea actelor respective, angajații beneficiază de concediu suplimentar plătit pe motive familiale, exprimat în zile lucrătoare, în următoarele cazuri:
- căsătoria salariatului - 3 zile;
- căsătoria copilului salariatului - 1 zi;
- naşterea ori înfierea copilului - 1 zi;
- decesul părinţilor, soţului (soţiei), copilului - 3 zile;
- decesul fratelui/surorii; bunicului/bunicii - 1 zi;
- mamelor care au copii în clasele I şi II - 1 zi la începutul anului şcolar;
- încorporarea în rîndurile Armatei Naţionale a membrului familiei - 1 zi.
Reeșind din prevederile menționate de astfel de concediu beneficiaza angajații numai în baza actelor respective (certificate de casatorie, certificate de deces, etc.).
În cazul cînd angajatul nu poate să prezinte acte care îi permit sa beneficieze de concediu suplimentar plătit pe motive familiale, angajatorul poate să nu-i acepte cererea.
Însă, această posibilitate poate fi stipulată în acte normative interne ale entității economice, de exemplu, în Regulamentul intern, atunci angajatul va putea solicita concediu suplimentar plătit pe motive familiale.
Comentarii
Lasă un răspuns Anulează răspunsul
top cele mai citite
25.04.2024
22423.04.2024
16322.04.2024
15624.04.2024
15025.04.2024
13725.04.2024
11126.04.2024
10725.04.2024
9626.04.2024
8609.04.2024
468604.04.2024
209315.04.2024
24517.04.2024
24301.04.2024
23712.04.2024
23025.04.2024
22402.04.2024
21512.04.2024
21104.04.2024
20608.04.2024
20616.04.2024
19510.04.2024
192