Despre transferul lucrătorului prin cumul la locul de muncă de bază
17.02.2009 1.059 views
Se încarcă...
Întrebarea: Unul din lucrătorii prin cumul trece la întreprinderea noastră la locul de muncă de bază. Cum este mai bine de întocmit aşa transfer? Trebuie în acest caz să plătim lucrătorului indemnizaţia pentru concediul nefolosit de muncă?
Răspuns: Transferul lucrătorului prin cumul la locul de muncă de bază la întreprindere se poate de efectuat prin două metode.
Prima – prin concediere: în primul rînd, lucrătorul trebuie să se concedieze din calitate de lucrător prin cumul, iar pe urmă să se angajeze la lucru în calitate de lucrător de bază. În acest caz, indemnizaţia pentru concediul nefolosit i se cuvine (art. 272 CM RM).
Aşa transfer se poate de întocmit şi în alt mod – ca transfer de la lucru în cumul la lucru de bază. În aşa caz lucrătorul nu se concediază iniţial. Iar indemnizaţia pentru concediul nefolosit de muncă trebuie să i-o plătească întreprinderea, la care el se afla la lucru de bază, de unde, înainte de transferul la DVS, el trebuie să se concedieze.
Comentarii
Lasă un răspuns Anulează răspunsul
top cele mai citite
25.04.2024
25926.04.2024
16124.04.2024
16125.04.2024
16126.04.2024
12725.04.2024
12725.04.2024
12429.04.2024
10209.04.2024
470404.04.2024
210825.04.2024
25917.04.2024
25715.04.2024
25101.04.2024
24512.04.2024
23902.04.2024
22312.04.2024
21704.04.2024
21608.04.2024
21116.04.2024
203