Concediile medicale. Informații utile și exemple pentru angajat și angajator
CONTEXT După cum bine cunoaștem, începând cu 1 iulie 2019, au intrat în vigoare o serie de modificări importante legate de stabilirea, modul de calcul și de plată a indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă. Deși a trecut mai bine de un an de la intrarea în vigoare a acestor modificări, angajații și angajatorii se mai ciocnesc în continuare de o serie de întrebări și dificultăți. De asemenea, modificările au stârnit nemulțumirea salariaților cu privire la termenele ...
Această informație este protejata
Pentru a vizualiza vă rugăm să vă autentificați
Comentarii
Dă-i un răspuns lui Malanca Zinaida Anulează răspunsul
În numărul din luna aprilie 2024 al revistei Monitorul Fiscal FISC.md am găsit subiecte interesante care merită să fie citite și analizate. Mai jos vă detaliem unele dintre acestea și vă prezentăm co...
Introducere În conformitate cu alin.(1) art. 33 Scutiri personale din Codul fiscal „(1) Fiecare contribuabil (persoană fizică rezidentă) care are un venit anual impozabil mai mic de 360,000 de lei...
Introducere Contractele de societate civilă constituie un „câmp” nevalorificat de antreprenori dacă să apreciem pe drept posibilitățile și avantajele pe care le oferă această formă contractuală de...
Ниже предлагаем вам комментарии по заинтересовавшим нас материалам, опубликованным в мартовском номере журнала Бухгалтерские и Налоговые Консультации. Отказ в возмещение НДС: рассмотрение некоторы...
Introducere Începând cu 1 ianuarie 2023 a intrat în vigoare o normă nouă în Codul fiscal (CF) (art.87 alin.(11)) apreciată de către autorități ca o facilitate acordată întreprinderilor din sectoru...
Introducere Începând cu 1 ianuarie 2023 au intrat în vigoare prevederile art.21 alin.(6) din Codul fiscal (CF) cu următorul conținut: „(6) Veniturile contribuabililor care desfășoară activitate...
Introducere Subiectul analizat în acest articol ține de impozitarea dividendelor asociaților societăților cu răspundere limitată repartizate neproporțional cotelor deținute de aceștea în capitalul...
Introducere Subiectul analizat în acest articol ține de stabilirea valorii amortizabile în scopuri fiscale a mijlocului fix în situația în care achiziția lui este finanțată total sau parțial din c...
Introducere Subiectul propus spre analiză în acest articol să referă la domeniul construcțiilor în situația când obiectul (clădirea) în construcție este constituit din încăperi care la vânzare (fo...
Din 01 ianuarie 2024 nu sau produs modificări semnificative legate de reținerile din salariu. De obicei, în ultima perioadă se efectua ajustarea mărimii scutirilor acordate, însă în acest an scutiril...
Introducere În conformitate cu art.24 alin.(20) din Codul fiscal (CF) „Se permite deducerea cheltuielilor anuale suportate de angajator pentru primele de asigurare facultativă de asistență medical...
Prin Legea nr. 212 din 20 iulie 2023 (MO nr. 297-301 din 10 august 2023), ce vizează politica bugetar-fiscală pentru anul 2024, au fost operate mai multe modificări în diferite acte legislative impor...
Afirmatie 1: Asiguraţii care au un stagiu total de cotizare de până la 3 ani, beneficiază de dreptul la prestaţii de asigurări sociale dacă confirmă un stagiu de cotizare de cel puţin 9 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei producerii riscului asigurat;
Afirmatie 2: Cuantumul lunar al indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă plătite din mijloacele angajatorului se stabilește în proporție de 75% din salariul mediu al angajatului, determinat în modul stabilit de Guvern (indiferent de stagiul de cotizare).
În ce caz ținem sau nu cont de stagiul de cotizare ???
Cu respect.