37.9k
Home  »  Articole  »  Fiscalitate   »   Concediile medicale. Informații utile și exemple pentru angajat și angajator

Concediile medicale. Informații utile și exemple pentru angajat și angajator

30.09.20206.596 views Irina Rabovilă, contabil

CONTEXT După cum bine cunoaștem, începând cu 1 iulie 2019, au intrat în vigoare o serie de modificări importante legate de stabilirea, modul de calcul și de plată a indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă. Deși a trecut mai bine de un an de la intrarea în vigoare a acestor modificări, angajații și angajatorii se mai ciocnesc în continuare de o serie de întrebări și dificultăți. De asemenea, modificările au stârnit nemulțumirea salariaților cu privire la termenele ...

Această informație este protejata

Pentru a vizualiza vă rugăm să vă autentificați

Inregistrare Autentificare

Comentarii

  1. Malanca Zinaida spune:

    Afirmatie 1: Asiguraţii care au un stagiu total de cotizare de până la 3 ani, beneficiază de dreptul la prestaţii de asigurări sociale dacă confirmă un stagiu de cotizare de cel puţin 9 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei producerii riscului asigurat;
    Afirmatie 2: Cuantumul lunar al indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă plătite din mijloacele angajatorului se stabilește în proporție de 75% din salariul mediu al angajatului, determinat în modul stabilit de Guvern (indiferent de stagiul de cotizare).

    În ce caz ținem sau nu cont de stagiul de cotizare ???

    Cu respect.

Articole similare

Înregistrare

Restabilirea parolei

Se încarcă...