37.9k
Home  »  Noutăţi  »  Noutăţi generale   »   Principalele măsuri de politică salarială pe termen mediu, subiectul unei ședințe de lucru la Ministerul Finanțelor

Principalele măsuri de politică salarială pe termen mediu, subiectul unei ședințe de lucru la Ministerul Finanțelor

08.04.2024128 views Ministerul Finanțelor
(Nu există încă evaluări)
Se încarcă...

Ministerul Finanțelor a organizat astăzi, 5 aprilie 2024, o ședință de lucru cu reprezentanții Cancelariei de Stat, Congresului Autorităților Locale din Moldova (CALM), reprezentanții sindicatelor, Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Mediului, dar și ai altor ministere relevante. Scopul întrevederii a constat în efectuarea unei radiografii a principalelor măsuri de politică salarială și a impactului acestora, precum și evaluarea perspectivelor de viitor.

Dialogul s-a axat pe propunerile de modificare atât a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, precum și a cadrului normativ aferent salarizării personalului bugetar De asemenea, s-a discutat despre implementarea unui set de măsuri de politică salarială, ce ar urma să fie consultate cu toate părțile interesate, dar și despre elaborarea unui plan de cooperare eficient pentru a asigura înțelegerea și susținerea măsurilor propuse.

Cu referire la noile măsuri de politică salarială propuse de autorități în cadrul procesului de elaborare a politicii bugetare și fiscale, reprezentanții ministerelor și-au prezentat punctele de vedere cu privire la importanța extinderii modificărilor și asupra altor categorii de personal și ajustarea valorii de referință pentru acestea.

În context, secretarul de stat Vladimir Arachelov a prezentat estimările și scenariile de noi măsuri salariale ce sunt examinate la acestă etapă pentru a fi promovate în perioada următoare, evidențiind principalele obiective  de politică salarială în sectorul bugetar ale Ministerului Finanțelor. Domnul Arachelov a subliniat în mod special poziția Ministerului Finanțelor în legătură cu necesitatea instituirii unui mecanism de prognoză și ajustare graduală a salariilor prin intervenții anuale, care să fie argumentate și coordonate cu toate autoritățile implicate în proces.

Comentarii

Înregistrare

Restabilirea parolei

Se încarcă...