Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS) a supus consultării publice, pe platforma particip.gov.md, un proiect de ordin care modifică Normele pentru elaborarea și realizarea măsurilor de protecție a muncii, aprobate prin Ordinul nr. 40/2001. Documentul aliniază un act vechi de peste două decenii la cadrul actual privind securitatea și sănătatea în muncă (SSM).
Concret, proiectul înlocuiește în tot cuprinsul Normelor termenul „protecția muncii” cu „securitatea și sănătatea în muncă” și raportează domeniul lor de aplicare la art. 3 din Legea nr. 186/2008. Punctele 3 și 4 sunt reformulate astfel încât planul de protecție și prevenire să fie întocmit conform anexei nr. 4 la Regulamentul aprobat prin HG nr. 95/2009 și să se bazeze pe evaluarea riscurilor profesionale, cu ajustare ori de câte ori condițiile de muncă o cer.
La punctul 6, pe lângă corectarea erorii materiale („Angajanții” devine „Angajatorii”) și înlocuirea cuvântului „salariat” cu „lucrător”, se introduce o obligație suplimentară pentru angajator: să instruiască lucrătorul și, după caz, să organizeze activități și să demonstreze practic modul de purtare și de utilizare a echipamentului individual de protecție (EIP). Se actualizează și punctul 7, privind asigurarea cu apă potabilă la temperaturi peste 30°C și cu ceai fierbinte la temperaturi sub 5°C.
Proiectul abrogă mai multe anexe considerate depășite (anexele 1–3 la Planul de măsuri, precum și anexele 3 și 4 la Norme), pentru a elimina suprapunerile cu HG nr. 906/2020 și HG nr. 95/2009, iar fosta anexă nr. 2 devine anexa nr. 1 – „Lista-cadru de măsuri de securitate și sănătate în muncă”. Potrivit notei de fundamentare, intervenția completează transpunerea Directivei 89/656/CEE privind EIP și realizează o acțiune din Programul național de aderare a Republicii Moldova la UE pentru anii 2025–2029.
Modificările vizează toți angajatorii, care vor trebui să coreleze planurile de protecție și prevenire, instrucțiunile interne și practicile de utilizare a EIP cu terminologia și trimiterile actualizate; controlul executării revine Inspectoratului de Stat al Muncii. Comentariile pe marginea proiectului pot fi depuse până la 30 septembrie 2026 (persoană responsabilă – Igor Ciloci, MMPS). Ordinul urmează să intre în vigoare la 6 luni de la publicarea în Monitorul Oficial.