(video) Cum poți verifica dacă ai un angajator onest sau nu
Foto: agora.md
Expresii de genul „contabilitate dublă” şi „salarii în plic” sunt probabil cunoscute fiecărui cetățean al Republicii Moldova. Potrivit unor date ale Inspectoratului Fiscal Principal de Stat, aproximativ o treime din numărul total al angajaţilor din țara noastră au salariul minim pe economie.
Potrivit agora.md, o astfel de situaţie apare din cauza angajatorilor, care pentru a se eschiva de la plata impozitelor, obişnuiesc să indice în contractul de muncă un salariu minim, diferenţa fiindu-i achitată angajatului „în plic”, sau sub forma altor venituri.
„Avem o pondere foarte mare a fenomenului „salariu în plic”. Dacă noi o să combatem acest fenomen, vă asigur că Bugetul poate fi dublat”, a declarat, în cadrul unei emisiuni UNIMEDIA, șeful Inspectoratului Fiscal Principal de Stat, Ion Prisăcaru.
Pe moment, ne bucurăm că remunerația noastră este mai mare decât dacă întreg venitul ar fi declarat și impozitat de stat.
Vizionați reportajul video pe site-ul Agora.md.
Dar nu ne gândim că ceea ce ne bucură acum s-ar putea, peste ani, să se întoarcă asupra noastră asemeni bumerangului. Ocuparea informală sau munca nedeclarată îi dezavantajează pe salariați. Angajatorul care achită salariul în plic, nu contribuie la veniturile bugetului de stat, iar salariatul nu este protejat din punct de vedere social. Potrivit legii, toți agenții economici sunt obligați, în fiecare trimestru să prezinte Casei Naționale de Asigurări Sociale declarațiile nominale (pentru fiecare angajat în parte – n.r.) a contribuțiilor sociale.
Ceea ce trebuie să știi este că nu toate tipurile de remunerări servesc ca bază pentru calcularea contribuțiilor sociale. Care sunt acestea și cum poți verifica dacă angajatorul tău își respectă obligațiile și dacă a transferat la buget toate contribuțiile de asigurări sociale, vezi în reportajul video realizat de portalul Agora.