Conform Monitorului Oficial din 6 martie 2020, a intrat în vigoare Convenția colectivă (nivel național) nr.19 din 28.02.2020, cu privire la modelul Programării concediilor de odihnă anuale.
Modelul Programării concediilor de odihnă anuale a fost aprobat scopul asigurării aplicării corecte și uniforme a prevederilor Codului muncii, referitoare la programarea concediilor de odihnă anuale.
Convenția recomandă tuturor unităților, indifferent de tipul de proprietate și forma juridică de organizare, să utilizeze la programarea concediilor de odihnă anuale modelul Programării concediilor de odihnă anuale aprobat prin prezenta Convenție.
Vă amintim că conform art. 116 din Codul Muncii programarea concediilor de odihnă anuale pentru anul următor se face de angajator, de comun acord cu reprezentanții salariaților, cu cel puțin 2 săptămîni înainte de sfîrşitul fiecărui an calendaristic. La programarea concediilor de odihnă anuale se ţine cont atît de dorința salariaților, cît şi de necesitatea asigurării bunei funcționări a unității. Totodată programarea concediilor de odihnă anuale este obligatorie atît pentru angajator, cît şi pentru salariat . Salariatul trebuie să fie prevenit, în formă scrisă, despre data începerii concediului cu cel puțin 2 săptămîni înainte.