Sub aspectul respectării actelor legislative şi normative din domeniul raporturilor de muncă, securității și sănătății în muncă, pe parcursul lunilor ianuarie – septembrie ale anului 2022, de către inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului de Stat al Muncii au fost efectuate 2403 controale de stat în domeniul muncii, securității și sănătății în muncă.
Potrivit datelor publicate au fost supuse controlului 1611 unități cu un număr de 105,9 mii salariaţi dintre care, 989 sunt agenți economici din sectorul real, 621 autorități din sectorul public și 12 angajatori persoane fizice. Astfel, în domeniul raporturilor de muncă au fost controlate 585 unități, 95– în domeniul securității și sănătății în muncă, 909 controale complexe: în domeniul raporturilor de muncă și securității și sănătății în muncă și 19 – în domeniul migrației de muncă.
Din numărul total la 1611 unități au fost efectuate controale planificate 1079 (din care 486 în sectorul public și 593 în sectorul real) şi la 532 angajatori au fost efectuate controale inopinate (din care 137 în sectorul public, 395 în sectorul real și 12 față de angajatori persoane fizice).
Ca rezultat al acțiunilor de inspecție au fost întocmite procese–verbale de control, în care au fost stabilite și consemnate 17608 încălcări şi abateri de la prevederile actelor legislative şi normative, din care 9146 în domeniul raporturilor de muncă și 8462 – în domeniul securității și sănătății în muncă. Activităţile de inspecție întreprinse scot în evidenţă faptul, că angajatorii cel mai frecvent comit încălcări ale normelor legale referitoare la stabilirea salariului și respectarea termenilor de plată a acestuia și admit lacune în organizarea activității de protecție și prevenire la nivel de unitate.
Inspectorii de muncă au efectuat controlul privind modul de stabilire şi termenii de achitare a salariilor, fiind efectuate 139 controale planificate și 131 – inopinate. Urmare a activității de inspecție a fost constatat, că 280 unități au admis restanţe și neachitarea altor plăți salariale în sumă de circa 75,4 mil. lei față de 10,5 mii angajați. Din partea angajatorilor au parvenit informații privind achitarea plaților restante în sumă de 2244,3 mii lei. Totodată, pentru admiterea restanțelor salariale au fost încheiate 14 procese-verbale cu privire la contravenție în temeiul art.57 al.1 din Codul contravențional pentru încălcarea termenelor de plată a salariilor, indemnizaţiilor şi altor plăţi cu caracter permanent, stabilite prin lege, care au fost înaintate spre examinare instanței de judecată.
Sub aspectul realizării obiectivului „Intensificarea controlului în scopul depistării evaziunilor fiscale şi contracarării fenomenului „muncii la negru”, la 28 angajatori persoane juridice și 16 angajatori persoane fizice au fost depistate 60 lucrători, ce activau fără forme legale de angajare. Pentru prestarea muncii lucrătorilor fără a avea încheiat un contract individual de munca în formă scrisă și utilizarea muncii nedeclarate, de către inspectorii de muncă au fost întocmite planuri de remediere pentru angajatorii persoane juridice. În temeiul art.551 din Codul contravențional, au fost încheiate 26 procese-verbale cu privire la contravenţie față de 15 angajatori persoane fizice și 11 angajatori persoane juridice, care au fost înaintate spre examinare instanței de judecată.