Nu au fost gasit nimic!

Întrebări-Răspunsuri

În practica contabilă apar diferite situații și tranzacții economice dificile, care necesită clarificări sau soluții. Respectiv, în această rubrică publicăm răspunsurile la întrebările concrete parvenite de la contabili care apar în urma activității profesionale. 

Întrebările dvs. le puteți transmite prin modulul ADRESEAZĂ O INTREBARE  din prima pagină.

Sortează după:
Privind neacordarea de către angajator a contractului individual de muncă
Privind neacordarea de către angajator a contractului individual de muncă
Privind neacordarea de către angajator a contractului individual de muncă   În cadrul întreprinderii în care activez directorul nu doreşte să îmi acorde copia contractului de muncă, unde mă pot adresa ...
Privind accesul la Clasificatorul ocupaţiilor din Republica Moldova
Privind accesul la Clasificatorul ocupaţiilor din Republica Moldova
Privind accesul la Clasificatorul ocupaţiilor din Republica Moldova   Unde poate fi găsită lista cu profesiile ce pot fi înscrise în carnetul de muncă ? Carnetele de muncă se ţin pentru toţi ...
Privind obligativitatea angajatului de a lucra 14 zile în cazul demisiei, dacă aceste zile s-au scurs pentru concediu medical
Privind obligativitatea angajatului de a lucra 14 zile în cazul demisiei, dacă aceste zile s-au scurs pentru concediu medical
Privind obligativitatea angajatului de a lucra 14 zile în cazul demisiei, dacă aceste zile s-au scurs pentru concediu medical   Angajatul a depus cererea de demisie din proprie iniţiativă, însă pe ...
Privind obligativitatea angajatului de a lucra 14 zile în cazul demisiei, dacă aceste zile s-au scurs pentru concediu medical
Privind obligativitatea angajatului de a lucra 14 zile în cazul demisiei, dacă aceste zile s-au scurs pentru concediu medical
Privind obligativitatea angajatului de a lucra 14 zile în cazul demisiei, dacă aceste zile s-au scurs pentru concediu medical   Angajatul a depus cererea de demisie din proprie iniţiativă, însă pe ...
Privind posibilitatea trecerii angajatului de la munca prestată prin cumul la una de bază în cadrul aceleiaşi întreprinderii
Privind posibilitatea trecerii angajatului de la munca prestată prin cumul la una de bază în cadrul aceleiaşi întreprinderii
Privind posibilitatea trecerii angajatului de la munca prestată prin cumul la una de bază în cadrul aceleiaşi întreprinderii   Cum poate fi trecut angajatul de la munca prestată prin cumul la un contract ...
Privind posibilitatea trecerii angajatului de la munca prestată prin cumul la una de bază în cadrul aceleiaşi întreprinderii
Privind posibilitatea trecerii angajatului de la munca prestată prin cumul la una de bază în cadrul aceleiaşi întreprinderii
Privind posibilitatea trecerii angajatului de la munca prestată prin cumul la una de bază în cadrul aceleiaşi întreprinderii   Cum poate fi trecut angajatul de la munca prestată prin cumul la un contract ...
Privind acordarea concomitentă a îndemnizaţiei pentru îngrijirea copilului şi a îndemnizaţiei de maternitate
Privind acordarea concomitentă a îndemnizaţiei pentru îngrijirea copilului şi a îndemnizaţiei de maternitate
Privind acordarea concomitentă a îndemnizaţiei pentru îngrijirea copilului şi a îndemnizaţiei de maternitate   Mă aflu în concediu pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 3 ani, totodată ...
Privind plata indemnizaţiei de maternitate pentru perioada în care angajata se află in concediu de maternitate dar continue să lucreze
Privind plata indemnizaţiei de maternitate pentru perioada în care angajata se află in concediu de maternitate dar continue să lucreze
Privind plata indemnizaţiei de maternitate pentru perioada în care angajata se află in concediu de maternitate dar continue să lucreze Salariata fiind în a 31-a săptămînă de sarcină, a prezentat ...
Privind plata indemnizaţiei de maternitate pentru perioada în care angajata se află in concediu de maternitate dar continue să lucreze
Privind plata indemnizaţiei de maternitate pentru perioada în care angajata se află in concediu de maternitate dar continue să lucreze
Privind plata indemnizaţiei de maternitate pentru perioada în care angajata se află in concediu de maternitate dar continue să lucreze Salariata fiind în a 31-a săptămînă de sarcină, a prezentat ...
Privind luarea la evidenţă a persoanei nou-angajate la Casa Naţională de Asigurări Sociale şi la Compania Naţională de Asigurări în Medicină
Privind luarea la evidenţă a persoanei nou-angajate la Casa Naţională de Asigurări Sociale şi la Compania Naţională de Asigurări în Medicină
Privind luarea la evidenţă a persoanei nou-angajate la Casa Naţională de Asigurări Sociale şi la Compania Naţională de Asigurări în Medicină   Care este procedura după care trebuie luată la ...
Februarie 2026
Luni
Marți
Miercuri
Joi
Vineri
Sâmbătă
Duminică

Cursuri video

contabilsef.md

Mai detaliat