Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS) a publicat pe 16 octombrie 2026, pe platforma particip.gov.md, anunțul privind inițierea elaborării proiectului Hotărârii Guvernului pentru modificarea Modului de calculare a salariului mediu, aprobat prin anexa nr. 1 la Hotărârea Guvernului nr. 426/2004.
La această etapă, textul proiectului nu este publicat. Potrivit anunțului, elaborarea lui este determinată de necesitatea ajustării mecanismului de calculare a indemnizației de concediu, în contextul convertirii duratei concediului de odihnă anual din zile calendaristice în zile lucrătoare. Reamintim că, în redacția actuală a pct. 3 din Modul aprobat prin HG nr. 426/2004, indemnizația de concediu se determină pornind de la salariul mediu pe o zi lucrătoare, transformat în salariu mediu pe o zi calendaristică prin coeficientul „zile lucrătoare / zile calendaristice (fără sărbători nelucrătoare)”, și se înmulțește cu numărul de zile calendaristice de concediu.
Proiectul de hotărâre derivă din proiectul de Lege pentru modificarea unor acte normative (consolidarea cadrului normativ privind garanțiile sociale), nr. unic 635/MMPS/2026, supus consultărilor publice în perioada 22.06–06.07.2026. Acesta propune modificarea art. 113 din Codul muncii, astfel încât durata minimă a concediului de odihnă anual să fie de 22 de zile lucrătoare, în loc de 28 de zile calendaristice. Tot în zile lucrătoare ar urma să se acorde concediile suplimentare din art. 121 CM (cel puțin 4 zile), concediul paternal (15 zile) și concediul pentru adopție (până la 71 de zile lucrătoare, în loc de 90 de zile calendaristice). La fracționare, una dintre părți nu ar putea fi mai mică de două săptămâni lucrătoare neîntrerupte. Zilele de concediu acumulate până la intrarea în vigoare a legii ar urma să fie evidențiate separat și acordate/calculate în zile calendaristice, până la epuizarea soldului. Data propusă pentru intrarea în vigoare a legii este 1 ianuarie 2027.
Potrivit notei de fundamentare la proiectul de lege, noua regulă va avea impact asupra angajatorilor din sectorul privat, deoarece indemnizația de concediu va fi mai mare – calculul urmând să se facă pe baza salariului mediu pentru o zi lucrătoare, nu calendaristică. Autorii prezintă o simulare pentru un salariu de 17.400 lei lunar în ianuarie–martie 2026: salariul mediu pe o zi lucrătoare constituie 855,74 lei, iar pe o zi calendaristică – 606,98 lei. Pentru 22 de zile lucrătoare indemnizația ar fi de 18.826,23 lei, față de 16.995,35 lei pentru 28 de zile calendaristice, adică cu 1.830,88 lei (10,77%) mai mult. Tot nota menționează explicit necesitatea modificării HG nr. 426/2004.
Propunerile și comentariile pot fi transmise până la 30 octombrie 2026, prin intermediul platformei particip.gov.md. Persoana responsabilă de elaborare: Ana Bacalîm, consultantă principală, Direcția politici în domeniul raporturilor de muncă și dialog social, tel. 022-804-422, e-mail: ana.bacalim@social.gov.md.