Executivul a modificat în cadrul ședinței din 19 august, Hotărârea Guvernului pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.
Potrivit Vicepremierului Serghei Pușcuța, proiectul respectiv a fost elaborat reieșind din sarcina stabilită Guvernului de a aproba modul de evaluare sistemică a funcțiilor în sectorul bugetar, care urmează să fie efectuată cel puțin odată la 5 ani: „Se propune completarea Hotărârii Guvernului cu o anexă prin care se va aproba Regulamentul privind modul de evaluare sistemică și de reevaluare a funcțiilor în sectorul bugetar. Modul de evaluare și reevaluare a funcțiilor a fost elaborat cu concursul experților Organizației Internaționale a Muncii și a fost utilizat în exercițiul de ierarhizare a funcțiilor la etapa elaborării Legii privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar”.
O altă modificare ține de reglementarea condițiilor de oferire personalului medical din autoritățile/instituțiile/subdiviziunile medicale a sporului specific în mărime de până la 30% la salariul de bază, drept introdus începând cu 1 septembrie 2020. În acest scop, se propune de a modifica Regulamentul cu privire la tipurile și modul de stabilire a sporurilor cu caracter specific.
De asemenea, proiectul Hotărârii Guvernului prevede:
- modificarea criteriilor pentru atribuirea categoriei instituțiilor în învățământ primar;
- raportarea unor instituții de cultură la instituții cu statut național;
- includerea unor perioade specifice pentru stabilirea treptei de vechime în muncă;
- precizări la acordarea sporului pentru performanță, în special posibilitatea de evaluare semestrială a performanței în instituții de învățământ;
- ajustarea Modului de calculare a salariului mediu lunar la stabilirea diferenței de salariu și a plăților compensatorii, în urma Hotărârii Curții Constituționale nr. 6/2020 privind garanțiile salariale în cazul suspendării raporturilor de muncă, ș.a.