În Monitorul Oficial nr. 494-497 din 2 octombrie 2026 a fost publicată Legea nr. 179 din 24 august 2026 pentru modificarea unor acte normative (aplicarea principiului egalității de tratament între bărbații și femeile care desfășoară o activitate independentă). Legea transpune parțial Directiva 2010/41/UE. Ea modifică Legea nr. 489/1999 privind sistemul public de asigurări sociale, Legea nr. 289/2004 privind indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă și alte prestații de asigurări sociale și Legea nr. 93/1998 cu privire la patenta de întreprinzător. Sunt modificate și Legea nr. 5/2006, Legea nr. 121/2012 și Legea nr. 105/2018.
Principala schimbare privește categoriile de plătitori de la pct. 1.6 și 1.7 din anexa nr. 1 la Legea nr. 489/1999. Prima categorie cuprinde fondatorii întreprinderilor individuale și ai gospodăriilor țărănești (de fermier). A doua cuprinde persoanele fizice care desfășoară activități independente în comerțul cu amănuntul, cu excepția mărfurilor supuse accizelor. A treia cuprinde persoanele fizice care desfășoară activități de achiziție de produse din fitotehnie și/sau horticultură. Ultima cuprinde titularii patentei de întreprinzător. Pentru fiecare dintre aceste categorii există acum două variante de asigurare. Prima variantă este taxa fixă care asigură doar pensia pentru limită de vârstă și ajutorul de deces, ca până acum. A doua variantă este taxa fixă care asigură toate tipurile de prestații de asigurări sociale de stat. Ambele taxe se stabilesc prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat. Taxa se achită lunar, câte 1/12 din suma anuală, până la data de 25 a lunii următoare celei de gestiune. Titularii de patentă o achită la solicitarea sau prelungirea patentei, cel puțin 1/12 pentru fiecare lună de activitate.
Opțiunea pentru varianta extinsă se exprimă printr-o declarație privind încadrarea în categoria de plătitori care se asigură pentru toate tipurile de prestații. Declarația se depune la CNAS prin ghișeul unic de raportare electronică, până la 25 ianuarie a anului respectiv. Întreprinzătorii care își încep activitatea în cursul anului o depun în 20 de zile de la înregistrare. Titularii de patentă o depun la prima eliberare sau prelungire a patentei din anul de gestiune. Opțiunea este valabilă pentru întregul an și nu poate fi modificată pe parcursul lui. Ea se reînnoiește automat în fiecare an, dacă persoana nu renunță la ea până la 25 ianuarie, tot prin declarație.
Se modifică și obligațiile de raportare. Întreprinzătorii individuali fără angajați asigurați în varianta de bază depun declarația o dată pe an, până la 15 ianuarie a anului următor. În caz de lichidare, termenul este de cel mult 3 zile de la inițierea radierii. Pe perioada suspendării activității, plătitorul nu depune declarații și este scutit de plata contribuțiilor obligatorii. Persoanele care optează pentru varianta extinsă beneficiază de prestațiile prevăzute de Legea nr. 289/2004. Venitul lor lunar asigurat se determină prin împărțirea a 1/12 din taxa fixă anuală la cota contribuțiilor datorate de angajatorii din sectorul privat. Tații din această categorie pot primi indemnizație paternală pentru 15 zile calendaristice, fără să fie în concediu paternal. Condițiile sunt două: tatăl solicită indemnizația în 12 luni de la nașterea sau adopția copilului și a achitat taxa fixă cel puțin o lună în ultimele 3 luni.
Legea completează și Legea nr. 5/2006. Angajatorii vor fi obligați să informeze toți salariații, prin mijloace electronice sau alte canale accesibile, despre interzicerea discriminării după criteriul de sex, a violenței și a hărțuirii, inclusiv a hărțuirii sexuale la locul de muncă. Informarea va cuprinde procedura de soluționare a cazurilor și drepturile salariaților. Angajatorii vor fi obligați și să includă astfel de prevederi în politicile interne, inclusiv interdicția de a folosi comunicațiile electronice pentru amenințări, insulte sau hărțuire.
Legea intră în vigoare la 1 ianuarie 2027. În 6 luni de la publicare, Guvernul își aduce actele normative în concordanță cu legea.