În Monitorul Oficial nr. 565-568 din 13 noiembrie 2026 a fost publicată Convenția colectivă bipartită (nivel național) nr. 2 din 11 septembrie 2026 cu privire la aprobarea Ghidului practic pentru evaluarea riscurilor de securitate și sănătate în muncă pentru întreprinderile micro și mici, semnată de Confederația Națională a Patronatului și Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova.
Caracterul ghidului Ghidul are caracter de recomandare: convenția recomandă tuturor unităților economice care se încadrează în categoria micro și mici să îl utilizeze la evaluarea riscurilor la locul de muncă. Ghidul nu înlocuiește legislația, ci facilitează aplicarea Legii securității și sănătății în muncă nr. 186/2008. Obligația și responsabilitatea pentru evaluarea riscurilor rămân ale angajatorului.
Cine poate face evaluarea Ghidul descrie trei opțiuni: – angajatorul în persoană, cu condițiile din Regulamentul aprobat prin HG nr. 95/2009: activitățile unității nu sunt dintre cele prevăzute în anexa la Regulament, nu există pericole de accidentare sau de îmbolnăvire profesională, angajatorul își desfășoară efectiv și regulat activitatea în unitate și deține pregătirea în domeniul SSM de nivelul doi; – lucrătorul desemnat sau serviciul intern de protecție și prevenire, cu pregătire de specialitate (instruire de nivelul doi), cărora angajatorul trebuie să le asigure timpul necesar; – un serviciu extern de protecție și prevenire. Și în acest caz angajatorul nu este exonerat de responsabilitate. La evaluare participă conducătorii locurilor de muncă, lucrătorii sau reprezentanții lor (a căror consultare este obligatorie) și medicul de medicina muncii.
Procesul simplificat Evaluarea poate începe cu un ordin al angajatorului, care stabilește responsabilii, termenele, metodologia și modelele utilizate. Procesul are câțiva pași: identificarea pericolelor (locuri de muncă, echipamente, substanțe, organizarea muncii), evaluarea riscurilor, stabilirea măsurilor de prevenire și protecție, implementarea și monitorizarea, cu revizuire periodică și la orice schimbare a activității, echipamentelor sau condițiilor de muncă ori după un incident. Riscurile se pot clasifica simplu, în funcție de probabilitate și gravitate, în mici, medii și mari: cele mari cer măsuri imediate, cele medii – într-un termen rezonabil, iar cele mici pot fi monitorizate.
Instrumente puse la dispoziție Ghidul are anexe practice: liste de verificare (checklist-uri) pe categorii de riscuri (mecanice, electrice, chimice, ergonomice etc.), un chestionar pentru lucrători și fișa de evaluare a riscurilor. Fișa se semnează de membrii comisiei de evaluare, dacă aceasta a fost constituită, și se aprobă de angajator. Pentru microîntreprinderi, constituirea comisiei de evaluare nu este obligatorie.
Convenția colectivă a intrat în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial – 13.11.2026.