În Monitorul Oficial al Republicii Moldova din 26 august 2026 a fost publicat Ordinul ministrei muncii și protecției sociale nr. 272 din 18 august 2026 cu privire la aprobarea standardului ocupațional pentru ocupația „Tehnician/tehniciană securitate și sănătate în muncă”. Ordinul este emis în temeiul Metodologiei de elaborare a standardelor ocupaționale aprobate prin HG nr. 678/2020 și al Regulamentului MMPS aprobat prin HG nr. 149/2021.
Standardul definește specialistul SSM ca fiind persoana care desfășoară activități de organizare, coordonare, implementare, monitorizare și îmbunătățire continuă a sistemului de securitate și sănătate în muncă în cadrul unităților economice, instituțiilor publice sau altor organizații, indiferent de forma juridică de organizare și tipul de proprietate. Codul CORM al ocupației este 325709, iar nivelul de calificare este 4 CNC (Cadrul Național al Calificărilor).
Atribuții principale
Tehnicianul SSM contribuie la prevenirea accidentelor de muncă, incidentelor periculoase și bolilor profesionale prin identificarea pericolelor, participarea la evaluarea riscurilor profesionale, elaborarea și actualizarea documentației specifice, instruirea lucrătorilor și monitorizarea respectării cerințelor legale. În concret, activitatea acoperă: elaborarea instrucțiunilor interne, procedurilor de lucru, planurilor de prevenire și protecție, programelor anuale de măsuri; monitorizarea utilizării echipamentelor individuale și colective de protecție; stabilirea necesarului de EIP; organizarea spațiilor informative SSM și a punctelor de prim ajutor; participarea la cercetarea accidentelor de muncă și a incidentelor periculoase; întocmirea registrelor și evidențelor SSM; utilizarea aplicațiilor informatice și instrumentelor digitale specifice; intervenția în situații de urgență, avarie sau pericol iminent.
Cunoștințe cerute
Domeniile obligatorii de cunoaștere sunt enumerate expres: cadrul normativ și legislativ național în domeniul SSM, principiile generale de prevenire și protecție, procedurile de identificare a pericolelor și evaluarea riscurilor profesionale, cerințele privind instruirea, informarea și consultarea lucrătorilor, regulile de utilizare a EIP, procesele tehnologice și riscurile specifice domeniului de activitate, cerințele privind semnalizarea de securitate, procedurile de raportare, cercetare și evidență a accidentelor de muncă, măsurile de intervenție în situații de urgență, noțiuni de ergonomie și factori psihosociali, principii de organizare a sistemului de management SSM, utilizarea tehnologiilor informaționale și a documentelor digitale.
Echipamente și instrumente
Dotarea așteptată a specialistului SSM include: echipament individual de protecție și îmbrăcăminte de lucru corespunzătoare specificului activității; calculator, laptop, imprimantă, scanner; software de birou, aplicații informatice și platforme digitale utilizate în activitatea SSM; legislație, acte normative, standarde și ghiduri metodologice; registre, formulare, fișe de instruire, procese-verbale; truse de prim ajutor și materiale sanitare de bază; mijloace de semnalizare de securitate; instrumente de măsurare și verificare a parametrilor de mediu, după caz; materiale informative și didactice pentru instruiri.
Perspective pe piața muncii
Standardul reține că ocupația prezintă perspective favorabile pe piața muncii, determinate de necesitatea permanentă a angajatorilor de a asigura condiții de muncă sigure și sănătoase, respectarea legislației în vigoare și prevenirea accidentelor. Cererea se menține în sectorul industrial, construcții, agricultură, transporturi, comerț, servicii, sănătate, educație, administrație publică și alte domenii economice. Posibilitățile de angajare există în cadrul întreprinderilor mici, mijlocii și mari, instituțiilor publice, serviciilor externe de prevenire și protecție, companiilor de consultanță și altor organizații specializate. Experiența profesională și formarea continuă pot facilita evoluția către funcții de coordonare, management sau specializare în domeniu.
Pentru companiile care au deja specialist SSM angajat, apariția noului standard atrage câteva acțiuni concrete: (i) actualizarea fișei de post cu preluarea denumirii oficiale a ocupației și a atribuțiilor din standard, cu asigurarea acoperirii tuturor sarcinilor care revin specialistului SSM potrivit Legii nr. 186/2008 privind securitatea și sănătatea în muncă; (ii) verificarea dotării materiale a postului cu echipamentele, aplicațiile și materialele enumerate în standard; (iii) revizuirea programelor interne de formare și evaluare a performanței, cu aliniere la cunoștințele și capacitățile profesionale definite; (iv) pentru serviciile externalizate, verificarea faptului că prestatorul asigură într-adevăr activitățile din standard, nu doar semnătura pe documentele SSM.