În contextul creșterii constante a costurilor de trai și al necesității de ajustare a politicilor de remunerare a angajaților, tichetele de masă își pierd treptat din eficiența pe care o aveau inițial ca beneficiu extra-salarial. În practică, acest instrument de susținere a veniturilor salariale este afectat de un tratament fiscal considerat dezechilibrat în raport cu alte tipuri de beneficii acordate angajaților.
În prezent, valoarea nominală a tichetelor de masă este supusă contribuțiilor de asigurări sociale de stat obligatorii, ceea ce determină o diferențiere față de alte forme de beneficii extra-salariale prevăzute la art. 24 alin. (19) din Codul fiscal. Printre acestea se regăsesc cadourile acordate salariaților, voucherele, programele de formare profesională, abonamentele la activități sportive sau serviciile medicale, care beneficiază de un regim fiscal mai favorabil, fiind exceptate de la plata contribuțiilor de asigurări sociale.
Această diferență de tratament fiscal generează, potrivit autorilor proiectului, o inechitate în modul de impozitare a beneficiilor acordate angajaților și reduce atractivitatea tichetelor de masă ca instrument de politică salarială.
În acest context, se propune modificarea art. 4 alin. (1) și art. 7 alin. (1) din Legea nr.166/2017 cu privire la tichetele de masă, prin excluderea obligației de calculare a contribuțiilor de asigurări sociale de stat obligatorii asupra valorii nominale a tichetelor de masă.
Menționăm că aceste prevederi sunt incluse în proiectul politicii fiscale pentru anul 2027, document aflat în consultare publică, care poate fi analizat și comentat de toate părțile interesate până la data de 25 iunie curent.