37.9k
Home  »  Noutăţi  »  Noutăţi ContabilȘef   »   Salariul minim nu va putea fi mai mic decât minimul de existență

Salariul minim nu va putea fi mai mic decât minimul de existență

03.06.2022444 views
(Nu există încă evaluări)
Se încarcă...

În Parlament este înregistrată inițiativa legislativă prin care se propune modificarea Legii nr. 1432/2000 privind modul de stabilire și reexaminare a salariului minim. Astfel, art. 3 din lege urmează a fi completat cu un nou alineat care va prevede ca, cuantumul salariului minim nu poate fi mai mic decât mărimea minimului de existență calculat.

Potrivit autorului inițiativei stabilirea unui salariu minim este un instrument de protecție socială și rămâne a fi unica măsură reală de realizare a dreptului salariaților la un trai decent. Concomitent, potrivit prevederilor Constituției statul are obligația stabilirii salariului minim într-un cuantum suficient, „care să-i asigure sănătatea și bunăstarea, lui și familiei lui, cuprinzând hrana, îmbrăcămintea, locuința, îngrijirea medicală, precum și serviciile sociale necesare”.

În contextul celor menționate, actualmente prevederile normative naționale privind realizarea drepturilor economice și sociale și implicit referitoare la cuantumul minim al salariului minim sunt contrare angajamentelor internaționale ale Republicii Moldova în domeniul drepturilor omului și, în consecință, neconstituționale în cazul în care, alternativ:

  • conduc la faptul că statul nu asigură un „nucleu minim” al drepturilor prevăzute de Pactul Internațional cu privire la Drepturile Economice, Sociale și Culturale;
  • încalcă obligații imediate ale statului, cum ar fi egalitatea și nediscriminarea;
  • nu corespund obligației statului de a acționa în realizarea deplină a drepturilor în cauză folosind la maxim resursele disponibile;
  • reprezintă măsuri regresive nejustificate.

În Parlament este înregistrată inițiativa legislativă prin care se propune modificarea Legii nr. 1432/2000 privind modul de stabilire și reexaminare a salariului minim. Astfel, art. 3 din lege urmează a fi completat cu un nou alineat care va prevede ca, cuantumul salariului minim nu poate fi mai mic decât mărimea minimului de existență calculat.

Potrivit autorului inițiativei stabilirea unui salariu minim este un instrument de protecție socială și rămâne a fi unica măsură reală de realizare a dreptului salariaților la un trai decent. Concomitent, potrivit prevederilor Constituției statul are obligația stabilirii salariului minim într-un cuantum suficient, „care să-i asigure sănătatea și bunăstarea, lui și familiei lui, cuprinzând hrana, îmbrăcămintea, locuința, îngrijirea medicală, precum și serviciile sociale necesare”.

În contextul celor menționate, actualmente prevederile normative naționale privind realizarea drepturilor economice și sociale și implicit referitoare la cuantumul minim al salariului minim sunt contrare angajamentelor internaționale ale Republicii Moldova în domeniul drepturilor omului și, în consecință, neconstituționale în cazul în care, alternativ:

  • conduc la faptul că statul nu asigură un „nucleu minim” al drepturilor prevăzute de Pactul Internațional cu privire la Drepturile Economice, Sociale și Culturale;
  • încalcă obligații imediate ale statului, cum ar fi egalitatea și nediscriminarea;
  • nu corespund obligației statului de a acționa în realizarea deplină a drepturilor în cauză folosind la maxim resursele disponibile;
  • reprezintă măsuri regresive nejustificate.

Comentarii

Înregistrare

Restabilirea parolei

Se încarcă...