Conform Monitorului Oficial din 6 martie 2020, a intrat în vigoare Convenția colectivă (nivel național) cu privire la modelul tabelului de evidență a timpului de muncă.

Tabelul a fost aprobat în scopul asigurării aplicării corecte și uniforme a prevederilor art. 106 din Codul muncii, precum și în vederea asigurării evidenței timpului de muncă prestat efectiv de fiecare salariat, inclusiv a muncii suplimentare, a muncii în zilele de repaus, a muncii în zilele de sărbătoare nelucrătoare și a absențelor de la lucru din diferite motive.

Convenția recomandă tuturor unităților, indiferent de tipul de proprietate și forma juridică de organizare, să țină evidența timpului de muncă, utilizând modelul Tabelului de evidență a timpului de muncă aprobat prin prezenta Convenție.