Правовое регулирование приема на работу руководителя предприятия

При оформлении кадровых документов на руководителя предприятия возникает много вопросов. А уж если речь идет о ситуациях, когда руководитель одновременно является еще и единственным учредителем предприятия или является одним из учредителей предприятия, то многие кадровые работники или бухгалтера оказываются просто в патовой ситуации. Действительно, как в таком случае оформлять индивидуальные трудовые договора и приказы, кто их подписывает?

1. Начнем с вопроса о заключении Индивидуального трудового договора (далее - ИТД) при приеме руководителя на работу

С точки зрения Трудового кодекса РМ (далее - ТК), руководитель - такой же работник, как и любой другой ...