11.472 views
Готовимся к проверке Инспекции Труда
Причины проверки трудовой инспекцией Любой работодатель должен быть готов к тому, что рано или поздно его посетит инспекция труда. Причем, если «плановую» проверку, можно предвидеть, заглянув на сайт Государственной инспекции труда (http://ism.gov.md в разделе «Graficul controalelor planificate») то внезапные (внеплановые) проверки проводятся либо в ответ на жалобы недовольных работников; либо по инициативе других государственных органов, например налоговой инспекц...
Această informație este protejata
Pentru a vizualiza vă rugăm să vă autentificați
Comentarii
Adauga un comentariu
Lasă un răspuns
Articole similare
Право работника на отпуск и отпускное пособие
Право на годовой оплачиваемый отпуск является частью правового статуса любого работника. Работники не могут отказаться от прав, предусмотренных Трудовым кодексом, Коллективными соглашениями на отрасл...
Прекращение трудовых отношений в период ЧП
Versiunea în limba română Прекращение трудовых отношений в РМ в зависимости от оснований, может иметь место по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 82 ТК), по письменному согласию сто...
Încetarea raporturilor juridice de muncă în perioada Stării de urgență
Versiunea în limba rusă Încetarea rapoartelor de muncă în RM se execută din motivul invocat: în temeiul ce nu depinde de voința părților (art. 82 Codul muncii), acordul părților (art. 821 Co...
Виды отпусков: основной, дополнительный и прочие отпуска
Одним из видов времени отдыха работника, который трудится по индивидуальному трудовому договору, является отпуск. Условно отпуска можно разделить на следующие виды: ежегодные оплачиваемые отпуска;...
Particularitățile programării concediilor de odihnă anuale
Nu mai târziu de 17 decembrie, angajatorii trebuie să întocmească, să completeze și să aprobe programarea concediilor de odihnă anuale pentru următorul an calendaristic. Programarea este obligatorie ...
Оформляем трудовые отношения
В процессе трудоустройства возникает немало вопросов и необходимость соблюсти все нормы и правила трудового законодательства. Казалось бы, прием на работу очередного работника не составляет особого т...
Работник хочет уволиться, как правильно оформить?
В последнее время бытует мнение среди работников, что можно написать заявление об увольнение по собственному желанию и в тоже день работодатель ОБЯЗАН рассчитать его и уволить. Работники ссылаю...
Modificarea timpului de muncă
În perioada de situație exepțională în țară angajatorii sau confruntat cu probleme economico-financiare care au adus la micșorarea volumului de muncă și problema în ce condiții să mențină colectivul....
Acțiunile angajatorului în cazul reducerii statelor de personal
Procedura de reducere se incepe cu emiterea unui ordin (dispoziţie, decizie, hotărîre), motivat din punct de vedere juridic sau economic, cu privire la reducerea numărului sau a statelor de personal...
Sucursala persoanei juridice – noțiune nouă introdusă în Codul Civil
Din 01 martie 2019 nu mai există, în Republica Moldova, filiale și reprezentanțe, modernizarea Codului civil schimbând esențial reglemenările existente prin introducerea noțiunii de SUCURSALĂ la art....
Lista documentelor obligatorii privind securitatea și sănătatea în muncă
În conformitate cu Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 186 din 10.07.2008 fiecare persoană juridică (SRL, ÎI, ÎM, SA, Instituţii Publice etc.) este obligat...
Totul despre indemnizațiile privind incapacitatea temporară de muncă din 1 iulie 2019
Începând cu 1 iulie 2019 vor intra în vigoare mai multe modificări legate de stabiliriea, modul de calcul și de plată a indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă. A...
Restabilirea parolei
