Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale vine cu propunerea de modificare a art. 111 din Codul muncii al Republicii Moldova. Propunerile se conțin într-un proiect prezentat spre dezbateri publice.
Astfel, se propune abrogarea lit. c) și lit. f) din alin. (1) al art.111, excluzând din lista zilelor de sărbătoare nelucrătoare a zilelor de 8 martie și 1 mai.
Ca urmare a discuțiilor în grupul de lucru s-a propus ca, în Hotărârea Parlamentului cu privire la zilele comemorative, zile de sărbătoare și la zilele de odihnă în Republica Moldova nr.433-XII din 28.12.1990, ziua de 1 mai să fie inclusă la categoria zilelor de sărbătoare, fără a fi declarată zi de odihnă.
Suplimentar, se propune instituirea unei vacanțe de Anul Nou, în perioada 31 decembrie - 2 ianuarie.
Autorii proiectului consideră că, modificarea respectivă va influența pozitiv asupra salariaților. Salariații vor beneficia în perioada sărbătorilor de iarnă de o minivacanță, după exemplu țărilor vecine. Cu atât mai mult, că în această perioadă și copiii (elevii) sunt în vacanță.
Persoane responsabile:
Viorica Revenco, consultant principal,
Tel. 022-268-850, email - viorica.revenco@msmps.gov.md.
Data limită pentru comentarii: 31.12.2017
Proiectul și nota informativă.