Privitor la plata indemnizaţiei pentru concediul nefolosit de muncă lucrătorilor prin cumul
17.02.2009 930 views
Se încarcă...
Răspuns: Da, desigur că trebuie.
Lucrătorilor prin cumul, ca şi celor de bază, li se cuvine o compensaţie pentru concediul nefolosit la locul de muncă prin cumul. Deoarece concediul lucrătorilor prin cumul li se oferă concediu în aceleaşi condiţii ca şi celorlalţi lucrători.
Din această cauză, la concedierea lucrătorului întreprinderea trebuie să achite compensaţia pentru tot concediul nefolosit, inclusiv şi pentru cel oferit lucrătorilor prin cumul.
Conform articolului 272 din Codul Muncii al Republicii Moldova: “(3) Plata indemnizaţiei de concediu sau a compensaţiei pentru concediul nefolosit se efectuează pornindu-se de la salariul mediu pentru funcţia sau specialitatea cumulată, determinat în modul stabilit de Guvern”.
Comentarii
Lasă un răspuns Anulează răspunsul
top cele mai citite
30.04.2024
13802.05.2024
11330.04.2024
11203.05.2024
8503.05.2024
7109.04.2024
473625.04.2024
28317.04.2024
27015.04.2024
26412.04.2024
25812.04.2024
23008.04.2024
22516.04.2024
21710.04.2024
20926.04.2024
20410.04.2024
20118.04.2024
19815.04.2024
186