Privitor la plata indemnizaţiei pentru concediul nefolosit de muncă lucrătorilor prin cumul
17.02.2009 923 views
Se încarcă...
Răspuns: Da, desigur că trebuie.
Lucrătorilor prin cumul, ca şi celor de bază, li se cuvine o compensaţie pentru concediul nefolosit la locul de muncă prin cumul. Deoarece concediul lucrătorilor prin cumul li se oferă concediu în aceleaşi condiţii ca şi celorlalţi lucrători.
Din această cauză, la concedierea lucrătorului întreprinderea trebuie să achite compensaţia pentru tot concediul nefolosit, inclusiv şi pentru cel oferit lucrătorilor prin cumul.
Conform articolului 272 din Codul Muncii al Republicii Moldova: “(3) Plata indemnizaţiei de concediu sau a compensaţiei pentru concediul nefolosit se efectuează pornindu-se de la salariul mediu pentru funcţia sau specialitatea cumulată, determinat în modul stabilit de Guvern”.
Comentarii
Lasă un răspuns Anulează răspunsul
top cele mai citite
25.04.2024
19523.04.2024
15822.04.2024
15024.04.2024
14125.04.2024
12425.04.2024
10625.04.2024
8626.04.2024
7409.04.2024
467904.04.2024
208715.04.2024
24317.04.2024
24201.04.2024
23612.04.2024
22902.04.2024
21312.04.2024
20804.04.2024
20508.04.2024
20225.04.2024
19510.04.2024
192