
Privitor la plata indemnizaţiei pentru concediul nefolosit de muncă lucrătorilor prin cumul
17.02.2009
4.619 views






Răspuns: Da, desigur că trebuie.
Lucrătorilor prin cumul, ca şi celor de bază, li se cuvine o compensaţie pentru concediul nefolosit la locul de muncă prin cumul. Deoarece concediul lucrătorilor prin cumul li se oferă concediu în aceleaşi condiţii ca şi celorlalţi lucrători.
Din această cauză, la concedierea lucrătorului întreprinderea trebuie să achite compensaţia pentru tot concediul nefolosit, inclusiv şi pentru cel oferit lucrătorilor prin cumul.
Conform articolului 272 din Codul Muncii al Republicii Moldova: “(3) Plata indemnizaţiei de concediu sau a compensaţiei pentru concediul nefolosit se efectuează pornindu-se de la salariul mediu pentru funcţia sau specialitatea cumulată, determinat în modul stabilit de Guvern”.
Comentarii
Lasă un răspuns Anulează răspunsul
top cele mai citite

31.01.2023






31.01.2023




17.01.2023


11.01.2023


31.01.2023





13.01.2023



09.01.2023




26.01.2023


30.01.2023



12.01.2023



10.01.2023


10.01.2023



13.01.2023

Restabilirea parolei

Daca lucratorul lucreaza doar 8 luni ce i se cuvine la eloberare?. Daca aparatul de casa se foloseste doar o data pe luna,se intimpla nici odata,cum, se procedeaza?Spun ca trebuie in toata ziua de scos z-dare da seama.
compensatia data se acorda in baza cererii salariatului. in cazul in care nu exista aceasta cerere si entitatea nu achita compensatia data ce se poate intimpla??