Privitor la plata indemnizaţiei pentru concediul nefolosit de muncă lucrătorilor prin cumul
17.02.2009 4.850 views
Se încarcă...
Răspuns: Da, desigur că trebuie.
Lucrătorilor prin cumul, ca şi celor de bază, li se cuvine o compensaţie pentru concediul nefolosit la locul de muncă prin cumul. Deoarece concediul lucrătorilor prin cumul li se oferă concediu în aceleaşi condiţii ca şi celorlalţi lucrători.
Din această cauză, la concedierea lucrătorului întreprinderea trebuie să achite compensaţia pentru tot concediul nefolosit, inclusiv şi pentru cel oferit lucrătorilor prin cumul.
Conform articolului 272 din Codul Muncii al Republicii Moldova: “(3) Plata indemnizaţiei de concediu sau a compensaţiei pentru concediul nefolosit se efectuează pornindu-se de la salariul mediu pentru funcţia sau specialitatea cumulată, determinat în modul stabilit de Guvern”.
Comentarii
Lasă un răspuns Anulează răspunsul
top cele mai citite
02.05.2024
12907.05.2024
12403.05.2024
10708.05.2024
8303.05.2024
8308.05.2024
6008.05.2024
4808.05.2024
2009.04.2024
474325.04.2024
29817.04.2024
27315.04.2024
26712.04.2024
26212.04.2024
23116.04.2024
22226.04.2024
21710.04.2024
21210.04.2024
20518.04.2024
19919.04.2024
19423.04.2024
194
Daca lucratorul lucreaza doar 8 luni ce i se cuvine la eloberare?. Daca aparatul de casa se foloseste doar o data pe luna,se intimpla nici odata,cum, se procedeaza?Spun ca trebuie in toata ziua de scos z-dare da seama.
compensatia data se acorda in baza cererii salariatului. in cazul in care nu exista aceasta cerere si entitatea nu achita compensatia data ce se poate intimpla??