Privind neincluderea timpului absenţei nemotivate de la lucru în vechimea în muncă la calcularea concediului de odihnă (nefolosit)
14.01.2010 845 views
Se încarcă...
Privind neincluderea timpului absenţei nemotivate de la lucru în vechimea în muncă la calcularea concediului de odihnă (nefolosit)
Se includ zilele absente nemotivat în baza de calcul a numărului de zile pentru concediul nefolosit spre achitare la demisie sau concediere a angajatului?
Răspunsul la această întrebare se conţine în art. 114 ( alineatul 2 a) ) din Codul Muncii, conform căruia în vechimea în muncă, care dă dreptul la concediul de odihnă anual, nu se include timpul absenţei nemotivate de la lucru.
La fel nu se includ în vechimea în muncă:
b) perioada aflării în concediu pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 6 ani;
c) perioada aflării în concediu neplătit cu o durată mai mare de 14 zile calendaristice;
d) perioada suspendării contractului individual de muncă, cu excepţia cazurilor prevăzute la art.76 lit.a)-d) (concediu de maternitate, boală sau traumatism, carantină) şi la art.77 lit.b) (urmarea unui curs de formare profesională sau de stagiere cu scoaterea din activitate pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice).
Comentarii
Lasă un răspuns Anulează răspunsul
top cele mai citite
26.04.2024
19926.04.2024
13829.04.2024
13730.04.2024
11930.04.2024
9702.05.2024
8109.04.2024
471804.04.2024
211825.04.2024
27217.04.2024
26415.04.2024
25712.04.2024
24712.04.2024
22404.04.2024
22108.04.2024
21716.04.2024
20810.04.2024
20326.04.2024
199