Privind neincluderea timpului absenţei nemotivate de la lucru în vechimea în muncă la calcularea concediului de odihnă (nefolosit)
14.01.2010 838 views
Se încarcă...
Privind neincluderea timpului absenţei nemotivate de la lucru în vechimea în muncă la calcularea concediului de odihnă (nefolosit)
Se includ zilele absente nemotivat în baza de calcul a numărului de zile pentru concediul nefolosit spre achitare la demisie sau concediere a angajatului?
Răspunsul la această întrebare se conţine în art. 114 ( alineatul 2 a) ) din Codul Muncii, conform căruia în vechimea în muncă, care dă dreptul la concediul de odihnă anual, nu se include timpul absenţei nemotivate de la lucru.
La fel nu se includ în vechimea în muncă:
b) perioada aflării în concediu pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 6 ani;
c) perioada aflării în concediu neplătit cu o durată mai mare de 14 zile calendaristice;
d) perioada suspendării contractului individual de muncă, cu excepţia cazurilor prevăzute la art.76 lit.a)-d) (concediu de maternitate, boală sau traumatism, carantină) şi la art.77 lit.b) (urmarea unui curs de formare profesională sau de stagiere cu scoaterea din activitate pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice).
Comentarii
Lasă un răspuns Anulează răspunsul
top cele mai citite
15.04.2024
21317.04.2024
21216.04.2024
16818.04.2024
15715.04.2024
15416.04.2024
13819.04.2024
12019.04.2024
10017.04.2024
6009.04.2024
463904.04.2024
204927.03.2024
65222.03.2024
38527.03.2024
23415.04.2024
21301.04.2024
21221.03.2024
21217.04.2024
212