Privind neincluderea timpului absenţei nemotivate de la lucru în vechimea în muncă la calcularea concediului de odihnă (nefolosit)
14.01.2010 2.044 views
Se încarcă...
Privind neincluderea timpului absenţei nemotivate de la lucru în vechimea în muncă la calcularea concediului de odihnă (nefolosit)
Se includ zilele absente nemotivat în baza de calcul a numărului de zile pentru concediul nefolosit spre achitare la demisie sau concediere a angajatului?
Răspunsul la această întrebare se conţine în art. 114 ( alineatul 2 a) ) din Codul Muncii, conform căruia în vechimea în muncă, care dă dreptul la concediul de odihnă anual, nu se include timpul absenţei nemotivate de la lucru.
La fel nu se includ în vechimea în muncă:
b) perioada aflării în concediu pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 6 ani;
c) perioada aflării în concediu neplătit cu o durată mai mare de 14 zile calendaristice;
d) perioada suspendării contractului individual de muncă, cu excepţia cazurilor prevăzute la art.76 lit.a)-d) (concediu de maternitate, boală sau traumatism, carantină) şi la art.77 lit.b) (urmarea unui curs de formare profesională sau de stagiere cu scoaterea din activitate pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice).
Comentarii
Dă-i un răspuns lui Василиса Anulează răspunsul
top cele mai citite
18.04.2024
17619.04.2024
16623.04.2024
13619.04.2024
13522.04.2024
13124.04.2024
10809.04.2024
466704.04.2024
207927.03.2024
68227.03.2024
24015.04.2024
23717.04.2024
23601.04.2024
23012.04.2024
22202.04.2024
20804.04.2024
20112.04.2024
20108.04.2024
199
что означает больше 14 дней?
больше 14 дней за один отпуск или в течение всего года?