Privind neincluderea timpului absenţei nemotivate de la lucru în vechimea în muncă la calcularea concediului de odihnă (nefolosit)
14.01.2010 2.048 views
Se încarcă...
Privind neincluderea timpului absenţei nemotivate de la lucru în vechimea în muncă la calcularea concediului de odihnă (nefolosit)
Se includ zilele absente nemotivat în baza de calcul a numărului de zile pentru concediul nefolosit spre achitare la demisie sau concediere a angajatului?
Răspunsul la această întrebare se conţine în art. 114 ( alineatul 2 a) ) din Codul Muncii, conform căruia în vechimea în muncă, care dă dreptul la concediul de odihnă anual, nu se include timpul absenţei nemotivate de la lucru.
La fel nu se includ în vechimea în muncă:
b) perioada aflării în concediu pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 6 ani;
c) perioada aflării în concediu neplătit cu o durată mai mare de 14 zile calendaristice;
d) perioada suspendării contractului individual de muncă, cu excepţia cazurilor prevăzute la art.76 lit.a)-d) (concediu de maternitate, boală sau traumatism, carantină) şi la art.77 lit.b) (urmarea unui curs de formare profesională sau de stagiere cu scoaterea din activitate pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice).
Comentarii
Lasă un răspuns Anulează răspunsul
top cele mai citite
25.04.2024
21823.04.2024
15922.04.2024
15024.04.2024
14625.04.2024
12825.04.2024
10726.04.2024
9825.04.2024
9126.04.2024
7309.04.2024
468304.04.2024
209015.04.2024
24417.04.2024
24201.04.2024
23712.04.2024
22925.04.2024
21802.04.2024
21412.04.2024
20904.04.2024
20608.04.2024
20316.04.2024
192
что означает больше 14 дней?
больше 14 дней за один отпуск или в течение всего года?