Privind dreptul persoanei ce lucrează în condiţiile timpului de muncă parţial de a primi indemnizaţia pentru îngrijirea copilului

Mă aflu în concediu de maternitate, ulterior lucrez prin cumul cu un program şi salariu redus. Am dreptul de a primi indemnizaţia pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 3 ani sau nu?

Punctul 7 alineatul (3) din Hotărîrea Guvernului nr. 1478 din 15.11.2002 cu privire la indemnizaţiile adresate familiilor cu copii stabileşte că indemnizaţia lunară pentru creşterea/îngrijirea copilului stabilită mamei se suspendă în cazul în care mama se angajează în cîmpul muncii sau îşi reia munca înainte de încheierea concediului pentru îngrijirea copilului şi se stabileşte tatălui neîncadrat în cîmpul muncii, care se ocupă nemijlocit de îngrijirea copilului pînă cînd copilul va împlini vîrsta de 1,5 ani sau buneilor, sau unei alte rude care se ocupă nemijlocit de îngrijirea copilului. Această prevedere nu se extinde asupra mamelor care lucrează în condiţiile timpului de muncă parţial sau la domiciliu.

În conformitate cu art. 97 din Codul Muncii la cererea scrisă a:

-          femeii gravide,

-          salariatului care are copii în vîrstă de pînă la 14 ani sau copii invalizi în vîrstă de pînă la 16 ani (inclusiv aflaţi sub tutela sa),

-          salariatului care îngrijeşte de un membru al familiei bolnav, în conformitate cu certificatul medical, prezentat în formă scrisă,

angajatorul este obligat să le stabilească ziua de muncă parţială sau săptămîna de muncă parţială.

Perfectarea regimului timpului de muncă parţial se efectuează prin semnarea de către părţi a unui acord suplimentar la contractul individual de muncă.

În conformitate cu articolul 290 alin. (1) din Codul Muncii salariaţi cu munca la domiciliu sînt considerate persoanele care au încheiat un contract individual de muncă privind prestarea muncii la domiciliu cu folosirea materialelor, instrumentelor şi mecanismelor puse la dispoziţie de angajator sau procurate din mijloace proprii.

Astfel, analizînd legislaţia în vigoare, rezultă că salariatul, care se află în concediul parţial plătit pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 3 ani, continuă să lucreze în condiţiile timpului de muncă parţial sau la domiciliu (dovada fiind acordul adiţional la contractul individual de muncă care confirmă regimul de muncă incomplet), este în drept să beneficieze de indemnizaţia lunară pentru îngrijirea copilului achitată din bugetul asigurărilor sociale de stat.