37.9k

Home » Articole » Întrebări-Răspunsuri » Privind cuantumul indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă aplicat femeilor gravide

Privind cuantumul indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă aplicat femeilor gravide

10.05.2013 21.912 views

Buza Corina, contabilsef.md

(Nu există încă evaluări)

Se încarcă...

Privind cuantumul indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă aplicat femeilor gravide

Conform articolului 16 al legii nr. 289 din 22.07.2004 privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale (în continuare Lege) indemnizaţia de maternitate se acordă, începînd cu săptămîna a 30-a de sarcină, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, iar în cazul naşterilor complicate ori al naşterii a doi sau mai mulţi copii - de 140 de zile calendaristice. Cuantumul lunar al indemnizaţiei de maternitate este de 100% din baza de calcul, indiferent de durata stagiul de cotizare acumulat de femeia gravidă .

Conform Hotărîrii Guvernului nr. 108 din 03.02.2005 privind aprobarea Regulamentului cu privire la condiţiile de stabilire, modul de calcul şi de plată a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă şi altor prestaţii de asigurări sociale baza de calcul a indemnizaţiilor o constituie venitul mediu lunar realizat în ultimele 6 luni calendaristice premergătoare lunii producerii riscului asigurat, venit din care au fost calculate contribuţiile de asigurări sociale.

Venitul mediu lunar asigurat, luat în calcul la determinarea mărimii indemnizaţiilor, nu poate depăşi 5 salarii medii lunare pe ţară prognozate.

În cazul cînd incapacitatea temporară de muncă survine la femeia gravidă pînă la 30-a săptămînă de sarcină din cauza unor boli obişnuite sau apariţia riscului de întrerupere a sarcinii, cuantumul indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă va fi stabilit, în mod obişnuit, în dependenţă de durata stagiului de cotizare acumulat de femeia gravidă după cum urmează

a) 60% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare de pînă la 5 ani;

b) 70% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare cuprins între 5 şi 8 ani;

c) 90% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare de peste 8 ani.

Totodată, menţionăm că conform articolului 4 al legii, plata indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă femeilor gravide care se află la evidenţă în instituţiile medico-sanitare, se efectuează integral de la bugetul asigurărilor sociale de stat, începînd cu prima zi calendaristică de incapacitate temporară de muncă.

Tipul, cuantumul şi sursa de finanţare a prestaţiei de asigurare socială

Nr.	Tipul prestaţiei de asigurare socială	Cuantumul indemnizaţie de incapacitate temporară de muncă	Sursa de finaţare
1	indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obişnuite sau de accidente nelegate de muncă;	a) 60% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare de pînă la 5 ani; b) 70% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare cuprins între 5 şi 8 ani; c) 90% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare de peste 8 ani.	a) primele cinci zile calendaristice de incapacitate temporară de muncă se plătesc din mijloacele financiare ale angajatorului b) începînd cu a şasea zi calendaristică de incapacitate temporară de muncă, indemnizaţia se plăteşte din mijloacele bugetului asigurărilor sociale de stat.
2	indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de tuberculoză, de SIDA, de cancer de orice tip	100% din baza de calcul	bugetul asigurărilor sociale de stat
3	indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă de muncă cauzată de apariţia riscului de întrerupere a sarcinii a femeilor gravide care se află la evidenţă în instituţiile medico-sanitare	a) 60% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare de pînă la 5 ani; b) 70% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare cuprins între 5 şi 8 ani; c) 90% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare de peste 8 ani.	bugetul asigurărilor sociale de stat
4	indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă a femeilor gravide care se află la evidenţă în instituţiile medico-sanitare	a) 60% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare de pînă la 5 ani; b) 70% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare cuprins între 5 şi 8 ani; c) 90% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare de peste 8 ani.	bugetul asigurărilor sociale de stat
5	indemnizaţie de maternitate	100% din baza de calcul	bugetul asigurărilor sociale de stat

Comentarii

rodica spune:

joi iunie 27th, 2013 la 03:59

bine, dar cum deosebim o foaie de boala a unei femei gravide, trebuie sa fie indicat ceva anume in ea?

Răspunde
Наталья spune:

marţi iulie 2nd, 2013 la 10:59

Добрый день! Вопрос на засыпку. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который заканчивается в сентябре. Все это время не получала застрахованного дохода (только пособие по уходу за ребенком). В ноябре ожидается рождение второго ребенка. Как в таком случае будут рассчитываться декретные и пособие по уходу за вторым ребенком?

Răspunde
diana spune:

joi iulie 11th, 2013 la 06:19

in cazul in care viitoarea mamia activeaza in baza de patenta de intreprinzator, cum se calculeaza indemnizatia lunara de intretinere a copiluilui?

Răspunde
Irina spune:

joi iulie 25th, 2013 la 05:33

pentru femeile care activeaza in cadrul Ministerului de Interne cum se calculeaza indemnizatia de maternitate, in ce termen si din bugetul cui se achita

Răspunde
doina spune:

vineri august 9th, 2013 la 02:10

pentru rodica: pe certificatul medical este subliniat concediu de maternitate si nastere sau boala in dependenta in ce situatie se afla persoana care prezinta certificatul

Răspunde
rodica spune:

joi august 15th, 2013 la 09:44

pentru doina: da, asta stiu, dar daca este sa ne referim la pnc 3 din tabel sunt situatii cind gravida a fost pe foaie de boala pina la concediu de maternitate(am avut asa caz), iar in foaia de boala era pur si simplu subliniat boala adica nimic specificat ca e si gravida cu ce drept sa achit totul doar din bugetul asigurarilor sociale? adica in foaia de boala tre sa fie specificat ceva in plus ca bolnava este gravida, altfel peste ani cind vine controlul de la cnas cum sa demonstram ca era gravida, ca sa ne argumentam de ce am achitat ca in pnct 3 si nu ca in pnct 1

Răspunde
alina spune:

joi august 15th, 2013 la 12:46

pentru Rodica: in foaia de boala p-u femei gravide de indica de ex: sarcina 11-12 sapt, iminenta de avort spontan sau sarcina 25-26 sapt iminenta de nastere prematura

Răspunde
alina spune:

joi august 15th, 2013 la 12:46

pentru Rodica: in foaia de boala p-u femei gravide de indica de ex: sarcina 11-12 sapt, iminenta de avort spontan sau sarcina 25-26 sapt iminenta de nastere prematura

Răspunde
p-u Natalia spune:

joi august 15th, 2013 la 12:51

pentru al doilea copil, indemnizaţie de maternitate si concediul p-u ingrijirea copilului pina la trei ani se va calcula la fel ca si la primul copil, numai ca baza de calcul va fi salariul de functiei pe ca re ati ocupat-o

Răspunde
p-u Natalia spune:

joi august 15th, 2013 la 12:51

pentru al doilea copil, indemnizaţie de maternitate si concediul p-u ingrijirea copilului pina la trei ani se va calcula la fel ca si la primul copil, numai ca baza de calcul va fi salariul de functiei pe ca re ati ocupat-o

Răspunde
Parascovia spune:

vineri august 23rd, 2013 la 08:54

pentru Rodica Pe certificatele medicale eliberarate femeilor ce se afla la evidenta in institutiile medicale medicul trebuie sa subliniaze „boala” si se scrie „din prima” ., dar nici de cum nu se indica carcina 10-11 saptamini.

Răspunde
Anastasia spune:

marţi ianuarie 21st, 2014 la 09:35

Buna ziua, spuneti-mi va rog, implinesc 30 de saptamini in aprilie, daca imi i-au concediul anual integral inainte de implinirea celor 30 de sapt, o sa pierd ceva baini de la locul de munca? Sunt in dilema si nu stiu cum sa procedez corect, cind e mai bine de luat concediul anul? Multumesc!

Răspunde
Ion spune:

vineri aprilie 4th, 2014 la 10:06

Care este procedura de calcul a foii de boala obisnuita. Mai precis dupa ce sa calculat salariu mediu lunar la cite zile calendaristicr se imparte pentru a afla Sal. Mediu pentru o zi, la nr. De Zile lucratoare in Luna data sau la nr. Total de zile calendaristice din Luna data?

Răspunde
Оленька spune:

luni aprilie 7th, 2014 la 07:58

Здравствуйте, скажите пожалуйста, я нахожусь в декрете с первым ребенком, ему 1.3года когда ему исполниться полтора года я выхожу в декрет со вторым 30недель…имею ли я права получать за первого ребенка до трёх лет пособие ?тоесть за обоих одновременно или только за второго а за первого только до 1.6года??? Ещё проблема пока я была в декрете предприятие изменило название и перевел меня как нового работника,у меня нет рабочих дней,зарплата была от выработки, как в таком случае будут считать мои декретные государства?и оплатит ли предприятие больничный?

Răspunde
lilia spune:

marţi aprilie 22nd, 2014 la 07:18

Spunețimi va rog pe ce termen se plateste concediul de boala in caz de tuberculoza,daca bolnavul a iesit in concediu de pe 2 decembrie 2013 si inca face tratament?

Răspunde
sILVIA spune:

vineri august 8th, 2014 la 12:38

am intreprindere individuala si gradul 2 de invaliditate, in alta parte nu lucrez, insa II este scutitat de achitarea fondului social venit firma nu are. sunt insarcinata si ash vrea sa aflu ce fac cu indemnizatia pu copil; deoarece oficial stajul de munca este de 3 ani.

Răspunde
Ala Caraus spune:

sâmbătă februarie 7th, 2015 la 04:20

Buna ziua! As vrea sa stiu si eu cum se calculeaza indemnizatia pentru sarcina si nastere daca salariul tarifar este de 2500 lei.Va multumesc anticipat!!!

Răspunde
Dontu Eugenia spune:

sâmbătă aprilie 7th, 2018 la 02:43

Buna ziua vrau sa intreb in cit timp de staj se achita concediul medical unei mame care a stat cu copilul minor bolnav in spital?

Răspunde
Condur.valeria@bk spune:

luni iunie 29th, 2020 la 09:04

In cit timp se achita foaia de boala a unei femei insarcinate?

Răspunde