Privind cuantumul indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă aplicat femeilor gravide
Conform articolului 16 al legii nr. 289 din 22.07.2004 privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale (în continuare Lege) indemnizaţia de maternitate se acordă, începînd cu săptămîna a 30-a de sarcină, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, iar în cazul naşterilor complicate ori al naşterii a doi sau mai mulţi copii - de 140 de zile calendaristice. Cuantumul lunar al indemnizaţiei de maternitate este de 100% din baza de calcul, indiferent de durata stagiul de cotizare acumulat de femeia gravidă .
Conform Hotărîrii Guvernului nr. 108 din 03.02.2005 privind aprobarea Regulamentului cu privire la condiţiile de stabilire, modul de calcul şi de plată a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă şi altor prestaţii de asigurări sociale baza de calcul a indemnizaţiilor o constituie venitul mediu lunar realizat în ultimele 6 luni calendaristice premergătoare lunii producerii riscului asigurat, venit din care au fost calculate contribuţiile de asigurări sociale.
Venitul mediu lunar asigurat, luat în calcul la determinarea mărimii indemnizaţiilor, nu poate depăşi 5 salarii medii lunare pe ţară prognozate.
În cazul cînd incapacitatea temporară de muncă survine la femeia gravidă pînă la 30-a săptămînă de sarcină din cauza unor boli obişnuite sau apariţia riscului de întrerupere a sarcinii, cuantumul indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă va fi stabilit, în mod obişnuit, în dependenţă de durata stagiului de cotizare acumulat de femeia gravidă după cum urmează
a) 60% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare de pînă la 5 ani;
b) 70% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare cuprins între 5 şi 8 ani;
c) 90% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare de peste 8 ani.
Totodată, menţionăm că conform articolului 4 al legii, plata indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă femeilor gravide care se află la evidenţă în instituţiile medico-sanitare, se efectuează integral de la bugetul asigurărilor sociale de stat, începînd cu prima zi calendaristică de incapacitate temporară de muncă.
Tipul, cuantumul şi sursa de finanţare a prestaţiei de asigurare socială
Nr. | Tipul prestaţiei de asigurare socială | Cuantumul indemnizaţie de incapacitate temporară de muncă | Sursa de finaţare |
1 | indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obişnuite sau de accidente nelegate de muncă; | a) 60% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare de pînă la 5 ani; | a) primele cinci zile calendaristice de incapacitate temporară de muncă se plătesc din mijloacele financiare ale angajatorului |
2 | indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de tuberculoză, de SIDA, de cancer de orice tip | 100% din baza de calcul | bugetul asigurărilor sociale de stat |
3 | indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă de muncă cauzată de apariţia riscului de întrerupere a sarcinii a femeilor gravide care se află la evidenţă în instituţiile medico-sanitare | a) 60% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare de pînă la 5 ani; | bugetul asigurărilor sociale de stat |
4 | indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă a femeilor gravide care se află la evidenţă în instituţiile medico-sanitare | a) 60% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare de pînă la 5 ani; | bugetul asigurărilor sociale de stat |
5 | indemnizaţie de maternitate | 100% din baza de calcul | bugetul asigurărilor sociale de stat |