Potrivit CNSM, din acest fond se vor achita salariile restante; indemnizațiilor de concediu restante, datorate de angajatori pentru concediul anual nefolosit de salariați, pentru cel mult 2 ani de muncă; compensațiilor restante pe care angajatorii sunt datori să le plătească, conform contractului colectiv și/sau individual de muncă, în cazul accidentelor de muncă, bolilor profesionale; indemnizațiilor restante pentru perioada șomajului tehnic.

Cât despre resursele financiare ale Fondului, vor fi constituite din contribuțiile angajatorilor, din venituri ce reprezintă dobânzi, majorări de întârziere pentru neachitarea în termen a contribuției la Fondul de garantare, din sume provenite din recuperarea debitelor create, precum și din alte surse admise de lege.