Motivul REAL de ce angajtorii nu oferă măriri de salariu

Cel mai des întânit motiv pentru care angajaţii nu primesc o mărire de salariu este acela că nu cer una. Despre acest fapt scrie Business Insider în ediţia electronică. Marii majorități a anagajaților le este complicat și inconfortabil să ceară o mărire de salariu așa cum au impresia că vor părea lacomi sau că li se va refuza solicitarea.

Creşterile salariale au devenit tot mai rare pe parcursul ultimilor ani și aceasta din motivul că angajatorii evită să mai ofere din propria inițiativă o mărire de salariu sau beneficii de acest gen. Specialiştii în resurse umane susţin că şefii angajaţilor care nu solicită explicit un salariu mai mare pot crede că aceştia sunt mulţumiţi de nivelul remuneraţiei lunare şi nu vor oferi măriri, pentru a reduce costurile şi a raporta profituri consistente. Cheltuielile cu salariile sunt printre cele mai importante pentru o companie, aşadar economiile la acest capitol pot avea efecte importante asupra evoluţiei businessului.

Consultanţii în HR îi sfătuiesc pe angajaţi să solicite şefilor măriri de salariu şi să le prezinte date clare care să justifice respectiva mărire, inclusiv exemple menite să arate contribuţia avută la rezultatele companiei.