Despre transferul lucrătorului prin cumul la locul de muncă de bază
17.02.2009 14.767 views
Se încarcă...
Întrebarea: Unul din lucrătorii prin cumul trece la întreprinderea noastră la locul de muncă de bază. Cum este mai bine de întocmit aşa transfer? Trebuie în acest caz să plătim lucrătorului indemnizaţia pentru concediul nefolosit de muncă?
Răspuns: Transferul lucrătorului prin cumul la locul de muncă de bază la întreprindere se poate de efectuat prin două metode.
Prima – prin concediere: în primul rînd, lucrătorul trebuie să se concedieze din calitate de lucrător prin cumul, iar pe urmă să se angajeze la lucru în calitate de lucrător de bază. În acest caz, indemnizaţia pentru concediul nefolosit i se cuvine (art. 272 CM RM).
Aşa transfer se poate de întocmit şi în alt mod – ca transfer de la lucru în cumul la lucru de bază. În aşa caz lucrătorul nu se concediază iniţial. Iar indemnizaţia pentru concediul nefolosit de muncă trebuie să i-o plătească întreprinderea, la care el se afla la lucru de bază, de unde, înainte de transferul la DVS, el trebuie să se concedieze.
Comentarii
Dă-i un răspuns lui Dinga Claudia Anulează răspunsul
top cele mai citite
15.04.2024
21717.04.2024
21616.04.2024
17118.04.2024
16215.04.2024
15616.04.2024
13919.04.2024
13219.04.2024
10617.04.2024
6409.04.2024
464304.04.2024
205427.03.2024
65522.03.2024
38827.03.2024
23615.04.2024
21717.04.2024
21601.04.2024
21312.04.2024
204
nu este corecta varianta a 2.
Trebuie de eliberat persoana in cauza din lucru prin cumul prin ordin de eliberare cu cerere si de primit la lucru permanent tot prin cerere cu indeplinirea tuturor cerintelor de angajare.Se poate numai fara Decalaratie la Agentia de Asigurari medicale.
Si daca situatia este inversa, ce facem in acest caz? Adica:Unul din lucrători care efectua munca de baza trece la munca prin cumul la compania noastra ? Cum procedam/ eliberam apoi angajam sau facem transfer?
daca situatia este inversa, ce facem in acest caz? Adica:Unul din lucrători care efectua munca de baza trece la munca prin cumul la compania noastra ? Cum procedam/ eliberam apoi angajam sau facem transfer?