+373 22224937

office@contabilsef.md

ContabilSef Logo
  • Noutăţi
    • Contabilsef.md
    • Știri
  • Articole
    • Contabilitate
    • Fiscalitate
    • Întrebări-Răspunsuri
    • Resurse Umane
    • Sinteza Monitorului Oficial
    • Diverse
  • Instruire
    • Orarul seminarelor
    • Cursuri video
  • Servicii
    • Consultații online
    • Revista electronică ”Contabilsef.md”
    • Abonamente la revistă
    • Completăm Declarația VEN12
  • Informaţii utile
    • Indicatori fiscali
    • SNC 2020
    • Formulare
      • Contabile
        • Documente primare cu regim special
        • Documente primare
      • Fiscale
      • Rapoarte statistice
      • Situatii financiare
    • Modele de contracte
    • Planul de conturi
    • Legislația
      • Legislația contabilă
        • Acte normative
        • Scrisori
      • Legislaţia fiscală
        • Acte normative
        • Scrisori
        • Codul Fiscal
        • Impozitarea internationala
        • Acte ale autorităților locale publice
      • Legislaţia muncii
        • Acte normative
        • Codul Muncii
      • Asigurarea socială şi medicală
        • Acte normative
        • Scrisori
        • Tratate internaționale
  • Despre noi
  • Contacte
ContabilSef Logo
  • Noutăţi
    • Contabilsef.md
    • Știri
  • Articole
    • Contabilitate
    • Fiscalitate
    • Întrebări-Răspunsuri
    • Resurse Umane
    • Sinteza Monitorului Oficial
    • Diverse
  • Instruire
    • Orarul seminarelor
    • Cursuri video
  • Servicii
    • Consultații online
    • Revista electronică ”Contabilsef.md”
    • Abonamente la revistă
    • Completăm Declarația VEN12
  • Informaţii utile
    • Indicatori fiscali
    • SNC 2020
    • Formulare
      • Contabile
        • Documente primare cu regim special
        • Documente primare
      • Fiscale
      • Rapoarte statistice
      • Situatii financiare
    • Modele de contracte
    • Planul de conturi
    • Legislația
      • Legislația contabilă
        • Acte normative
        • Scrisori
      • Legislaţia fiscală
        • Acte normative
        • Scrisori
        • Codul Fiscal
        • Impozitarea internationala
        • Acte ale autorităților locale publice
      • Legislaţia muncii
        • Acte normative
        • Codul Muncii
      • Asigurarea socială şi medicală
        • Acte normative
        • Scrisori
        • Tratate internaționale
  • Despre noi
  • Contacte
Contact information

+373 22224937

office@contabilsef.md

Follow us
  1. Home
  2. Știri
  3. Cele mai importante MODIFICĂRI ale politicii FISCALE în 2015 și OPINIILE experților
Știri
Cele mai importante MODIFICĂRI ale politicii FISCALE în 2015 și OPINIILE experților
10.04.2015
2
Sursă
SursaZiarul Național.md

Cele mai importante MODIFICĂRI ale politicii FISCALE în 2015 și OPINIILE experților


Mărime text

Propunerile cu care a venit Guvernul pentru modificarea cadrului legal pentru implementarea politicii fiscale pentru 2015 au fost elaborate în condiții de transparență redusă, constată expertul din cadrul Centrului Analitic „Expert-Grup", Dumitru Budianschi.

Expertul prezintă 11 cele mai importante modificări ale politicii fiscale în 2015, atât pozitive, cât și negative:

1. Se impozitează sau nu remitențele? Până în prezent, persoanele fizice rezidente în Moldova care nu desfășoară activitate de întreprinzător nu aveau obligația să impoziteze toate veniturile obținute peste hotarele Republicii Moldova, ci doar din activitățile din investiții și financiare. În proiectul prezentat, Guvernul a venit cu propunerea de a introduce în obiectul impunerii toate veniturile obținute de aceste persoane din afara țării. Astfel, toate veniturile obținute peste hotare, inclusiv și cele salariale vor fi impozitate. Prin această modificare de fapt se încearcă instaurarea unei practici normale, existente în majoritatea țărilor. Deci, nu este vorba de impozitarea remitențelor, adică a transferurilor pe care cetățenii le transmit în Moldova.

2. Excluderea indemnizaţiilor de concediere din sursele de venit neimpozabile este, în anumite condiții, o inițiativă binevenită, însă în cazul dat noi recomandăm o alta soluție: Aceasta ar consta în plafonarea sumei permise pentru astfel de indemnizații, ca sumă absolută (ex.) nu mai mult de 13 000 de lei, ce ar corespunde aproximativ venitului pentru circa 3 luni, calculat ca salariu mediu pe țară. Astfel, companiile ar contribui la protecția angajaților în caz de șomaj, fără a specula această prevedere legală.

3. Permiterea deductibilității cheltuielilor doar pentru un singur autoturism pentru fiecare subdiviziune a agentului economic, inclusiv sediul central al acestuia. Pentru a crea un context moral sănătos pentru rezolvarea acestei probleme, ar fi oportun ca Ministerul Finanțelor să formuleze și o altă problemă în paralel cu prima sau chiar ar fi fost bine să o anticipeze: excluderea utilizării resurselor instituțiilor publice în scopuri personale, inclusiv prin utilizarea autoturismelor.

4. Deducerea reziduurilor, deşeurilor şi perisabilităţii naturale se va permite în limitele aprobate de autoritățile de specialitate ale administrației publice centrale, împreună cu instituțiile de specialitate, cu avizul Ministerului Finanțelor, conform modului stabilit de Guvern.

5. Agenții economici vor fi obligați să raporteze la organele fiscale impozitele reținute pe fiecare contribuabil, totodată fără obligația de a transmite informațiile date și la contribuabili. Aceasta va spori povara raportării pentru unii agenți economici, însă în cazul când agenții economici utilizează sisteme informaționale efortul va fi minim.

6. Introducerea obligativității raportării de către intermediarii imobiliari la organele fiscale informației privind contractele încheiate de chirie efectuate între personale fizice. Este o măsură pe care noi o considerăm aproape inutilă.

7. Introducerea certificării obligatorii a sistemelor informaționale și utilizării sistemelor certificate. Pentru ca să se realizeze scopul propus de aceste modificări, credem că principalul accent trebuie pus pe dezvoltarea capacității organelor fiscale de testare și depistare a fraudelor efectuate prin utilizarea sistemelor utilizate de contribuabili.

Iată câteva modificări considerate de expert bune și foarte bune:

8. Se propune permiterea de a deduce cheltuielile anuale suportate de către angajator pentru primele de asigurare facultativă de asistență medicală ale angajatului, în mărime de până la 50% din prima de asigurare obligatorie de asistență medicală.

9. Scutirea instituțiilor private de impozitul de venit din activitățile educaționale. Prin această prevedere, se urmărește stimularea dezvoltării instituțiilor de învățământ privat și crearea unui cadru echitabil pentru toate instituțiile indiferent de proprietate.

10. Se propune ca agenţii economici care sunt înregistrați în calitate de plătitori de T.V.A., şi care, începând cu 1 mai 2015, efectuează investiţii (cheltuieli) capitale în clădiri de producţie (destinate producerii mărfurilor sau serviciilor), au dreptul la restituirea sumei T.V.A.. Restituirea va avea loc doar după darea în exploatare. Este, considerăm noi, o măsură bună și necesară.

11. În final, după mulți ani de discuții, a fost propus ca agenții economici care au venituri impozabile de până la 600 de mii de lei sa poată să decidă individual dacă vor sau nu să devină plătitori TVA. Deci, daca propunerea va fi aprobată, agenții economici nu vor mai avea nevoie sa atingă pragul de 100 de mii de lei pentru a putea deveni plătitor de TVA.

TAGS:
10.04.2015
Ziarul Național.md
Share:
Comentarii

articol form name icon
articol form email icon
articol form message icon
Adresa dvs. de e-mail nu va fi publicata. Campurile obligatorii sunt marcate *
m a
mm a 2024-06-21 15:57:33
Comentariu la 1, ei ce vor sa distruga motivatia de a fi productiv peste plafonul scutirilor si pragul de impozitare la cota standart?.. asta e moldova fara saracie!
P
Petru2024-06-21 15:57:33
Comentarii la 3. Prin acest punct nu sa rezolvat nimic. Va zic ca director comercial o sa fie deja un agent de vinzari simplu, carui i se va permite la deduceri autoturismul, mai departe director financiar va devini conform schemei de incadrare de exemplu analist financiar, care nu se inadreaza in clasele mentionate in lege, mai departe director executiv poate deveni un manager din alte categorii, si tot asa. Si stimati legislatori ce ati rezolvat prin aceasta? Comentarii la 4. Din aceasta clipa cum sa lucreze toti agentii economici??? daca nu se recunosc diseurile, reziduurile in masura care a fost pina acum? cine o sa acopere pierdirele???? si cind o sa fie aprobate acestea la care paste????? Mai intii trebuie aprobate, discutate, analizate, consultate cu entitatile iar apoi introduse, acum sintem in incertitudine totala. Comentarii la 7. Aceaiasi situatie mai intii dati acestea reguli apoi introduceti aceasta certificare, iarasi sintem pusi in incertitudine, de ce se procedeaza in acest mod???? Eu inteleg toate acestea modificari prin care se incearca sa se faca o regula, sau sa stopeze abuzurile agentilor economici, dar aceste incercari se fac stingace , care provoaca mare semne de intrebari si probabil ca toate acestea o sa duca la evaziune si mai mare

Instruire

Vezi toate

Cursuri video

contabilsef.md

Mai detaliat
Proiect BNM: noi cerințe pentru auditorii societăților de asigurare și raportarea fondurilor proprii

Proiect BNM: noi cerințe pentru auditorii societăților de asigurare și raportarea fondurilor proprii

12.10.2026

SFS inițiază modificarea criteriilor pentru contribuabilii mari

SFS inițiază modificarea criteriilor pentru contribuabilii mari

12.10.2026

Serviciul Fiscal de Stat a încasat 1,1 miliarde lei la Bugetul public național în săptămâna precedentă

Serviciul Fiscal de Stat a încasat 1,1 miliarde lei la Bugetul public național în săptămâna precedentă

12.10.2026

Serviciul Fiscal de Stat
A fost inițiat proiectul privind salariul mediu lunar pe economie prognozat pentru 2027

A fost inițiat proiectul privind salariul mediu lunar pe economie prognozat pentru 2027

13.10.2026

Convenția colectivă bipartită : Salariul minim în sectorul real va fi de 7600 de lei din 01.01.2027

Convenția colectivă bipartită : Salariul minim în sectorul real va fi de 7600 de lei din 01.01.2027

13.10.2026

Se inițiază regulamentul Consiliului tripartit de pe lângă Inspectoratul de Stat al Muncii

Se inițiază regulamentul Consiliului tripartit de pe lângă Inspectoratul de Stat al Muncii

13.10.2026

Un an de la conectarea operațională la SEPA

Un an de la conectarea operațională la SEPA

13.10.2026

BNM
Ghișeul unic de raportare va avea o nouă interfață

Ghișeul unic de raportare va avea o nouă interfață

13.10.2026

Serviciul Fiscal de Stat
Grila de salarizare din unitățile cu autonomie financiară va fi actualizată pentru 2027

Grila de salarizare din unitățile cu autonomie financiară va fi actualizată pentru 2027

13.10.2026

Calendarul fiscal al contribuabilului pentru luna octombrie 2026

Calendarul fiscal al contribuabilului pentru luna octombrie 2026

13.10.2026

Serviciul Fiscal de Stat
ContabilSef Logo

Contabilsef.md este pagina web destinată contabililor, auditorilor, consultanților fiscali și specialiștilor în resurse umane. Vizitând pagina noastră, vă veți extinde cunoștințele privind contabilitatea, impozitarea, modul corect de organizare a evidenței contabile, întocmirea completă și corectă a rapoartelor și declarațiilor fiscale și multe alte. Totodată puteți găsi o mulțime de materiale relevante legate de aplicarea legislației fiscale și cea a muncii.

VisaMastercardMIAMIA
+373 22224937+373 60347700
office@contabilsef.md

Chișinău, str. Mitropolit
Varlaam 65, of.313, MD-2001

Despre noi

  • Contacte
  • Consultații online
  • Termeni și condiții
  • Despre noi

Noutăţi

  • Contabilsef.md
  • Știri

Articole

  • Contabilitate
  • Fiscalitate
  • Întrebări-Răspunsuri
  • Resurse Umane
  • Sinteza Monitorului Oficial
  • Diverse

Informaţii utile

  • Indicatori fiscali
  • SNC 2020
  • Formulare
  • Modele de contracte
  • Planul de conturi
  • Legislația

Contacte

+373 22224937+373 60347700
office@contabilsef.md

Chișinău, str. Mitropolit
Varlaam 65, of.313, MD-2001

2026 © ContabilSef

With CreativSoft