Colaboratorii Băncii Naționale a Moldovei primesc nu numai salarii foarte mari, dar și prime mai mult decît solide. După cum se menționează în raportul Curții de Conturi, analiza auditului privind conformitatea retribuirii muncii, stabilirii adaosurilor la salariile de bază și acordarea plăților de stimulare etc. pe anii 2013-2014, ponderea cea mai semnificativă revine cheltuielilor pentru plata primelor lunare, trimestriale, anuale și a celor unice, acordate la sărbători, constituind în medie 58,8%. Urmează cheltuielile pentru concedii, ajutor material, recompense anuale (18,0%), cheltuielile pentru plata salariilor de bază (13,5%) etc.
Membrii Consiliului de administrație al BNM dețin funcții de demnitate publică. Salariul mediu lunar în anul 2013 a variat pentru membrii Consiliului de administrație al BNM cu funcții de demnitate publică de la 53,3 mii lei pînă la 74,6 mii lei, iar în anul 2014 - de la 63,1 mii lei pînă la 73,8 mii lei. O situație analogică se constată și în cazul altor categorii de salariați. Astfel, cuantumurile salariilor medii lunare au variat în anul 2013 pentru directorii/directorii adjuncți de departamente - de la 26,1 mii lei pînă la 34,6 mii lei; pentru șefii de direcție - de la 12,9 mii lei pînă la 28,5 mii lei, și pentru șefii de secție - de la 9,6 mii lei pînă la 20,2 mii lei. Totodată, în anul 2014, acestea au constituit pentru 13 directori și directori adjuncți de departamente - de la 28,2 mii lei pînă la 36,4 mii lei; pentru 43 șefi de direcții - de la 14,4 mii lei pînă la 29,4 mii lei, și pentru 57 șefi de secții - de la 9,2 mii lei pînă la 21,3 mii lei.