Un Curriculum Vitae are rolul de a-ţi asigura interviul cu angajatorul şi atât. Când eşti în căutarea unui job, chiar dacă îţi doreşti foarte mult acea funcţie, nu trebuie să îţi încarci CV-ul cu detalii pe care acesta nu vrea neapărat să le ştie.
CV-ul tău este un document de branding, nu este un document legal, însă multă lume este confuză în ceea ce priveşte această distincția. Acest lucru se întâmplă pentru că mult timp oamenii au fost obişnuiţi să scrie CV-uri folosind un limbaj concis, formal.
Este uşor să cazi în capcană şi să crezi că este important să oferi tot felul de informaţii personale angajatorului încă de când îţi citeşte CV-ul, însă ideal este să nu o faci, scrie Forbes.
Iată câteva detalii pe care nu trebuie să le incluzi în CV-ul tău
- Numărul permisului de conducere
- Salariul actual sau anterior
- Adjective laudative, precum inteligent, specialist în strategie, priceput
- Orice informaţie confidenţială despre un fost angajator
- Detalii legate de înălțime, greutate, rasă, religie, etnie, starea civilă, orientarea politică
- Nume şi date de contact ale celor care pot oferi referinţe profesionale
- Detalii despre conturi bancare sau orice altă informaţie financiară