37.9k
Home  »  Noutăţi  »  Noutăţi ContabilȘef   »   Atenţie! A fost aprobat Regulamentul cu privire la cuantumul şi criteriile de stabilire a cheltuielilor suportate şi determinate de angajator pentru transportul, hrana şi studiile profesionale ale angajatului

Atenţie! A fost aprobat Regulamentul cu privire la cuantumul şi criteriile de stabilire a cheltuielilor suportate şi determinate de angajator pentru transportul, hrana şi studiile profesionale ale angajatului

06.03.20141.983 views Contabilsef.md

5

(Nu există încă evaluări)
Se încarcă...

Atenţie! A fost aprobat Regulamentul cu privire la cuantumul şi criteriile de stabilire a cheltuielilor suportate şi determinate de angajator pentru transportul, hrana şi studiile profesionale ale angajatului

Stimaţi cititori, Vă aducem la cunoştinţă că în Monitorul Oficial din data de 28.02.2014 a fost publicată Hotărârea Guvernului Nr. 144 din  26.02.2014 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la cuantumul şi criteriile de stabilire a cheltuielilor suportate şi determinate de angajator pentru transportul, hrana şi studiile profesionale ale angajatului. (în continuare Hotărîre), care întră în vigoare din data publicării.

Potrivit Regulamentului se stabileşte regimul aferent impozitului pe venit, contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii şi primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală din perspectiva angajatorului şi angajatului pentru cheltuielile suportate de angajator pentru transportul, hrana şi studiile profesionale ale angajatului.

Cheltuielile pentru transportul organizat al angajaţilor

Angajatorul va avea în drept să deducă cheltuielile suportate pentru transportul organizat al angajaţilor în limita maximă a plafonului mediu de 25 lei (fără TVA) per angajat pentru fiecare zi efectiv lucrată de către angajaţii transportaţi. Sumele ce se încadrează în plafonul mediu nu se vor considera drept recompense şi facilităţi acordate de angajator din perspectiva angajatului şi a angajatorului şi nu vor implica careva obligaţii fiscale, de reţinere sau calculare adiţionale pentru angajaţi. În cazul depăşirii plafonului mediu se vor considera drept recompense şi facilităţi acordate de angajator angajaţilor doar sumele ce depăşesc plafonul respectiv

Cheltuielile pentru hrana organizată a angajaţilor

Angajatorul, la care salariul mediu lunar brut va fi egal sau va depăşi ¾ din cuantumul salariului mediu lunar pe economie prognozat pentru fiecare an (pentru anul 2014 este stabilit în sumă de 4225 lei), va fi în drept să deducă cheltuielile pentru hrana organizată a angajaţilor. În cazul în care criteriul susmenţionat se va respecta, limita maximă permisă spre deducere nu va depăşi 35 lei (fără TVA) per angajat pentru fiecare zi efectiv lucrată de către angajatul respectiv. Sumele ce se încadrează în valoarea de 35 lei fără TVA nu se vor considera drept recompense şi facilităţi acordate de angajator din perspectiva angajatului şi a angajatorului şi, respectiv, nu vor implica careva obligaţii fiscale, de reţinere sau calculare adiţionale pentru angajaţi,. în cazul depăşirii plafonului stabilit se vor considera drept recompense şi facilităţi acordate de angajator doar sumele ce depăşesc plafonul respectiv.

Cheltuielile pentru studiile profesionale ale angajaţilor

Angajatorul va avea în drept să deducă cheltuielile pentru studiile profesionale / de perfecţionare profesională, suportate în folosul angajaţilor pe parcursul anului fiscal, cu condiţia că asemenea cheltuieli vor fi suportate exclusiv în cadrul activităţii de întreprinzător şi reieşind din necesitatea acestor studii / perfecţionări pentru categoria şi specificul de activitate a angajaţilor. În acest caz cheltuielile suportate nu se vor considera drept recompense şi facilităţi acordate de angajator din perspectiva angajatului şi a angajatorului şi nu vor implica careva obligaţii fiscale, de reţinere sau calculare adiţionale pentru angajat şi angajator. De asemenea, nu se vor considera recompense şi facilităţi acordate de angajator cheltuielile pentru studiile profesionale / de perfecţionare profesională suportate şi în cadrul activităţii organizaţiei necomerciale, autorităţii publice şi instituţiei publice.

 

Atenţie! A fost aprobat Regulamentul cu privire la cuantumul şi criteriile de stabilire a cheltuielilor suportate şi determinate de angajator pentru transportul, hrana şi studiile profesionale ale angajatului

Stimaţi cititori, Vă aducem la cunoştinţă că în Monitorul Oficial din data de 28.02.2014 a fost publicată Hotărârea Guvernului Nr. 144 din  26.02.2014 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la cuantumul şi criteriile de stabilire a cheltuielilor suportate şi determinate de angajator pentru transportul, hrana şi studiile profesionale ale angajatului. (în continuare Hotărîre), care întră în vigoare din data publicării.

Potrivit Regulamentului se stabileşte regimul aferent impozitului pe venit, contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii şi primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală din perspectiva angajatorului şi angajatului pentru cheltuielile suportate de angajator pentru transportul, hrana şi studiile profesionale ale angajatului.

Cheltuielile pentru transportul organizat al angajaţilor

Angajatorul va avea în drept să deducă cheltuielile suportate pentru transportul organizat al angajaţilor în limita maximă a plafonului mediu de 25 lei (fără TVA) per angajat pentru fiecare zi efectiv lucrată de către angajaţii transportaţi. Sumele ce se încadrează în plafonul mediu nu se vor considera drept recompense şi facilităţi acordate de angajator din perspectiva angajatului şi a angajatorului şi nu vor implica careva obligaţii fiscale, de reţinere sau calculare adiţionale pentru angajaţi. În cazul depăşirii plafonului mediu se vor considera drept recompense şi facilităţi acordate de angajator angajaţilor doar sumele ce depăşesc plafonul respectiv

Cheltuielile pentru hrana organizată a angajaţilor

Angajatorul, la care salariul mediu lunar brut va fi egal sau va depăşi ¾ din cuantumul salariului mediu lunar pe economie prognozat pentru fiecare an (pentru anul 2014 este stabilit în sumă de 4225 lei), va fi în drept să deducă cheltuielile pentru hrana organizată a angajaţilor. În cazul în care criteriul susmenţionat se va respecta, limita maximă permisă spre deducere nu va depăşi 35 lei (fără TVA) per angajat pentru fiecare zi efectiv lucrată de către angajatul respectiv. Sumele ce se încadrează în valoarea de 35 lei fără TVA nu se vor considera drept recompense şi facilităţi acordate de angajator din perspectiva angajatului şi a angajatorului şi, respectiv, nu vor implica careva obligaţii fiscale, de reţinere sau calculare adiţionale pentru angajaţi,. în cazul depăşirii plafonului stabilit se vor considera drept recompense şi facilităţi acordate de angajator doar sumele ce depăşesc plafonul respectiv.

Cheltuielile pentru studiile profesionale ale angajaţilor

Angajatorul va avea în drept să deducă cheltuielile pentru studiile profesionale / de perfecţionare profesională, suportate în folosul angajaţilor pe parcursul anului fiscal, cu condiţia că asemenea cheltuieli vor fi suportate exclusiv în cadrul activităţii de întreprinzător şi reieşind din necesitatea acestor studii / perfecţionări pentru categoria şi specificul de activitate a angajaţilor. În acest caz cheltuielile suportate nu se vor considera drept recompense şi facilităţi acordate de angajator din perspectiva angajatului şi a angajatorului şi nu vor implica careva obligaţii fiscale, de reţinere sau calculare adiţionale pentru angajat şi angajator.De asemenea, nu se vor considera recompense şi facilităţi acordate de angajator cheltuielile pentru studiile profesionale / de perfecţionare profesională suportate şi în cadrul activităţii organizaţiei necomerciale, autorităţii publice şi instituţiei publice.

 

Comentarii

  1. Natalia spune:

    Очередной бред нашего правящего класса. Чтоб они ели-пили на 35 лей и ездили за 25, когда людей поштучно надо собирать по селам в периметре 80 км

  2. Petru spune:

    Mda, cam slabuti, dar si pentru aceasta badaproste. Cum se spune primul pas.

  3. Victoria spune:

    M-am convins inca odata,ca in tara noastra,fiecare lucru,kit de kit benefic si pentru ahgajat,kit si pentru angajator e perfectat pe jumatate….Oare la noi nu exista intreprinderi,unde cuantumul salariului mediu brut e mai mic de salariul mediu lunar prognozat pe economie???!!! Sau,angajatii intreprinderilor sus-mentionate se hranesc cu aer???!!!!…In asa mod se incalca drepturile omului,mi se pare!!!!….Si,inca as mentiona un lucru,ca daca sa-r alimenta toti oamenii la ospataria Guvernului sau parlamentului(unde se aproba asa Hotariri),apoi 35 lei p/u o persoana,poate si e destul,dar,la orice cantina nu pre ai ce minca de asa bani…..Si,in privinta transportului,tot nu e dus pina la capat totul-kear cazul,care la expus d-a Natalia???…..Dar,cum a zis d-ul Petru-badaproste si pentru aceasta……………

  4. grisha spune:

    din textul paginii vad ca nu e prevazut limita la sume pentru studii, in timp ce pu hrana si transport este si chiar foarte incordate…

  5. ana spune:

    Paradoxul statului nostru: sunt hraniti cei ce au salarii mai mari……. de 3168.75. Restul!?!

Înregistrare

Restabilirea parolei

Se încarcă...