Home » Articole » Întrebări-Răspunsuri » Aspecte privind acordarea compensației pentru concediul anual nefolosit în cazul demisionării
Aspecte privind acordarea compensației pentru concediul anual nefolosit în cazul demisionării
10.282 views
Irina Rabovilă, Contabil
Întrebare: Un angajat a activat jumătate de an în cadrul unei entități. După această perioadă, angajatul scrie cerere de demisie. Va beneficia angajatul de compensarea concediilor de odihnă anuale nefolosite în urma demisiei? Cum se calculează această compensație? Răspuns: Modul de acordarea a concediului de odihnă anual este reglementat de art. 115 din Codul muncii. În perioada primului an de activare a salariatului în cadrul unității, co...
Această informație este protejata
Pentru a vizualiza vă rugăm să vă autentificați
Comentarii
Adauga un comentariu
Lasă un răspuns
Articole similare
Scutirea pentru persoana întreținută student
Întrebare: Beneficiază de scutire pentru persoanele întreținute angajatul a cărui copil își face studiile peste hotarele Republici Moldova și primește bursă? Răspuns: Potrivit prevederilor art. 12...
Compensarea cheltuielilor de deplasare în cazul angajaților cu dublă cetățenie
Întrebare: Persoana delegată a trecut vama cu pașaport românesc, avem dreptul să-i achităm diurna și cazarea? Răspuns: Prin deplasare în interes de serviciu se înţelege delegarea salariatului, con...
Impozitarea ajutorului material acordat angajaților
Întrebare: Care este modul de impozitare și ce impozite sunt reținute pentru ajutorul material acordat angajaților? Răspuns: În conformitate cu art. 165¹ din Codul muncii, angajatorul este în drep...
Împrumut acordat societății de către fondator: limitele depunerii sumei în numerar
Întrebare: Conform articolului 6 a Legii nr. 845 din 03.01.1992, cu privire la antreprenoriat, întreprindere are dreptul ”să încaseze de la cetățeni plăți în numerar în sumă ce nu depășește 100 000 d...
Tratamentul fiscal în cazul procurării automobilului de la persoana fizică
Întrebare: Persoana juridică vrea să procure un automobil de la persoana fizică. Ce rețineri urmează să facă și ce documente trebuie să întocmească? Răspuns: În conformitate cu prevederile art. 90...
Obligațiile fiscale în cazul donațiilor efectuate între rude
Întrebare: Care vor fi obligațiile fiscale în cazul în care persoana fizică acționar donează cota-parte în capitalul unei societăți altei persoane fizice - nepot, care la moment nu este acționar? ...
Deducerea amortizării programului informatic primit cu titlu gratuit
Întrebare: Entitatea a primit cu titlu gratuit un program informatic pentru crearea unor rețete, va fi deductibilă amortizarea acestui program? Potrivit contractului de donație valoarea programu...
Retur marfă exportată. Completarea Declarației cu privire la TVA
Întrebare: Întreprinderea a făcut export de marfă, dar la intrarea în România marfa a fost returnată în Moldova. Marfa a fost returnată la cererea producătorului pe motiv că se permite comercializare...
Donații de mijloace bănești între persoanele fizice: obligațiile fiscale
Întrebare: Persoana fizică efectuează o donație sub formă de mijloace bănești în folosul altei persoane fizice, care nu desfăşoară activitate de întreprinzător. Care vor fi obligațiile fiscale ale p...
Remunerarea fondatorilor angajați în propria companie
Întrebare: Pot fondatorii unei societăți cu răspundere limitată (SRL), ieșiți la pensie să activeze fără salariu în favoarea dividendelor? Dacă da, în baza căror prevederi legale? Răspuns: Fondato...
Împrumutarea societății de către asociați din contul dividendelor
Întrebare: Poate compania să primească împrumuturi de la asociați, din contul dividendelor calculate și îndreptate spre plată? Este necesar sa fie reflectată achitarea prin cont bancar sau casă, fie ...
Înregistrarea în contabilitate a sistemului de supraveghere video
Întrebare: Am procurat un sistem de supraveghere video, cu camere, recorder, hard etc. Întrebarea este: cum le înregistrez în evidența contabilă? În Catalogul mijloacelor fixe nici pentru camere nu e...
Instruire
Restabilirea parolei
Respect, pu un nou inceput
Mulțumesc!
Foarte utila si concisa informatia!
Mersi p/u apreciere!
NU am inteles rotunjirea de 7 luni (6 luni zi 24 zile)
Dar daca a lucrat 6 luni si 3 zile.??? tot 7 luni se va considera?
6 luni și 3 zile se consideră ca 6 luni, 6 luni si 15 zile(și mai mult) se consideră 7 luni.
Buna ziua. Spuneti-mi va rog daca are dreptul la plata concediului nefolosit la demisionare, angajatul care conform contractului individual de munca primeste salariul doar in forma % din vinzari, iar in ultimele 6 luni de activitate el nu a avut nici o vinzare.
Va multumesc.