+373 22224937

office@contabilsef.md

Nu au fost gasit nimic!

ContabilSef Logo
  • Noutăţi
    • Contabilsef.md
    • Știri
  • Articole
    • Contabilitate
    • Fiscalitate
    • Întrebări-Răspunsuri
    • Resurse Umane
    • Sinteza Monitorului Oficial
    • Diverse
  • Instruire
    • Orarul seminarelor
    • Cursuri video
  • Servicii
    • Consultații online
    • Revista electronică ”Contabilsef.md”
    • Ziua internațională a contabililor
    • Abonamente la revistă
    • Completăm Declarația VEN12
  • Informaţii utile
    • Indicatori fiscali
    • SNC 2020
    • Formulare
      • Contabile
        • Documente primare cu regim special
        • Documente primare
      • Fiscale
      • Rapoarte statistice
      • Situatii financiare
    • Modele de contracte
    • Planul de conturi
    • Legislația
      • Legislația contabilă
        • Acte normative
        • Scrisori
      • Legislaţia fiscală
        • Acte normative
        • Scrisori
        • Codul Fiscal
        • Impozitarea internationala
        • Acte ale autorităților locale publice
      • Legislaţia muncii
        • Acte normative
        • Codul Muncii
      • Asigurarea socială şi medicală
        • Acte normative
        • Scrisori
        • Tratate internaționale
  • Despre noi
  • Contacte

Nu au fost gasit nimic!

ContabilSef Logo
  • Noutăţi
    • Contabilsef.md
    • Știri
  • Articole
    • Contabilitate
    • Fiscalitate
    • Întrebări-Răspunsuri
    • Resurse Umane
    • Sinteza Monitorului Oficial
    • Diverse
  • Instruire
    • Orarul seminarelor
    • Cursuri video
  • Servicii
    • Consultații online
    • Revista electronică ”Contabilsef.md”
    • Ziua internațională a contabililor
    • Abonamente la revistă
    • Completăm Declarația VEN12
  • Informaţii utile
    • Indicatori fiscali
    • SNC 2020
    • Formulare
      • Contabile
        • Documente primare cu regim special
        • Documente primare
      • Fiscale
      • Rapoarte statistice
      • Situatii financiare
    • Modele de contracte
    • Planul de conturi
    • Legislația
      • Legislația contabilă
        • Acte normative
        • Scrisori
      • Legislaţia fiscală
        • Acte normative
        • Scrisori
        • Codul Fiscal
        • Impozitarea internationala
        • Acte ale autorităților locale publice
      • Legislaţia muncii
        • Acte normative
        • Codul Muncii
      • Asigurarea socială şi medicală
        • Acte normative
        • Scrisori
        • Tratate internaționale
  • Despre noi
  • Contacte
Contact information

+373 22224937

office@contabilsef.md

Follow us
    07.03.2018
    Sursă
    SursaBizLaw.md

    Acordarea concediului. Ce prevede proiectului noului Cod al muncii


    Salariatul are dreptul la concediu anual plătit cu o durată de cel puţin 28 de zile calendaristice pe an. Părţile pot negocia durata şi modul de acordare a concediului fără menţinerea salariului. În cazul rezilierii contractului de muncă, angajatorul este obligat să-i compenseze salariatului concediul nefolosit proporţional duratei raporturilor de muncă. Prevederile, care, de altfel, nu diferă de cele din actualul Cod al muncii, sunt incluse în proiectul noului Cod, aflat în faza de consultări.

    Modul de acordare a concediului

    Potrivit documentului, dreptul salariatului la concediu apare după șase luni de activitate. Conform acordului părţilor, concediul poate fi oferit salariatului şi înainte de atingerea termenului indicat. Începând cu al doilea an de activitate, potrivit acordului părţilor, concediul poate fi oferit salariatului în orice perioadă a anului. Concediul poate fi utilizat pe părţi, una dintre aceste părţi ale concediului constă, cel puţin, din două săptămâni neîntrerupte.

    În proiect se mai spune că, concediul nu include: perioada incapacităţii temporare de muncă, concediul de maternitate şi de îngrijire a copilului, concediul de adopţie a unui copil nou-născut şi concediul suplimentar de îngrijire a copilului.

    Apariţia dreptului de a solicita acordarea concediului

    În termenul de formare a dreptului de a solicita concediul se include timpul efectiv lucrat de salariat, precum şi timpul de staţionare din vina angajatorului. În termenul de formare a dreptului de a solicita concediul nu se include timpul lipsei de la muncă din motive neîntemeiate sau aflării în concediu fără păstrarea salariului ce depăşeşte șapte zile.

    În cazul în care acordarea concediului anual plătit salariatului poate afecta negativ activitatea normală, se permite transferarea concediului pe anul următor cu acordul salariatului. Este interzisă transferarea concediului plătit pe anul următor acordat unui minor. La fel, este interzisă transferarea concediului plătit pe anul următor de două ori la rând.

    Plăţi concediale

    Plăţile concediale se determină:

    • în baza salariului mediu al salariatului pentru trei luni anterioare;
    • în cazul în care durata perioadei lucrate de la angajare sau după ultimul concediu este mai mică de trei luni, în baza salariului mediu pentru lunile lucrate;
    • în cazul unui salariu lunar fix - în baza salariului achitat în ultima lună.

    Salariaţilor angajaţi în prestarea de munci în condiţii grele, nocive sau periculoase li se oferă concediul suplimentar plătit, de 10 zile calendaristice pe an.

    TAGS:
    07.03.2018
    BizLaw.md
    Share:
    Comentarii

    articol form name icon
    articol form email icon
    articol form message icon
    Adresa dvs. de e-mail nu va fi publicata. Campurile obligatorii sunt marcate *

    Instruire

    Vezi toate

    Cursuri video

    contabilsef.md

    Mai detaliat
    ContabilSef Logo

    Contabilsef.md este pagina web destinată contabililor, auditorilor, consultanților fiscali și specialiștilor în resurse umane. Vizitând pagina noastră, vă veți extinde cunoștințele privind contabilitatea, impozitarea, modul corect de organizare a evidenței contabile, întocmirea completă și corectă a rapoartelor și declarațiilor fiscale și multe alte. Totodată puteți găsi o mulțime de materiale relevante legate de aplicarea legislației fiscale și cea a muncii.

    ContabilSef LogoContabilSef Logo
    +373 22224937+373 60347700
    office@contabilsef.md

    Chișinău, str. Mitropolit
    Varlaam 65, of.313, MD-2001

    Despre noi

    • Contacte
    • Consultații online
    • Termeni și condiții
    • Despre noi

    Noutăţi

    • Contabilsef.md
    • Știri

    Articole

    • Contabilitate
    • Fiscalitate
    • Întrebări-Răspunsuri
    • Resurse Umane
    • Sinteza Monitorului Oficial
    • Diverse

    Informaţii utile

    • Indicatori fiscali
    • SNC 2020
    • Formulare
    • Modele de contracte
    • Planul de conturi
    • Legislația

    Contacte

    +373 22224937+373 60347700
    office@contabilsef.md

    Chișinău, str. Mitropolit
    Varlaam 65, of.313, MD-2001

    2023 © ContabilSef

    With CreativSoft