Angajatorii ar putea să nu mai fie obligați să stabilească și să achite salariaților străini un salariu de cel puțin egal cu salariul mediu pe economie sau de 50% din salariul mediu pe economie. Măsura este prevăzută în proiectul de lege pentru modificarea unor acte normative privind eliminarea reglementărilor excesive pentru mediul de afaceri în sectoarele strategice identificate pe baza cartografierii reglementărilor.
Proiectul propune modificarea Legii nr. 200/2010 privind regimul străinilor în Republica Moldova, prin eliminarea obligației angajatorilor de a remunera salariații străini în funcție de un prag salarial minim raportat la salariul mediu pe economie. În schimb, salariul acestora va putea fi stabilit în condițiile generale aplicabile raporturilor de muncă.
Potrivit notei informative, autorii proiectului consideră că actuala obligație are un caracter discriminatoriu în raport cu salariații cetățeni ai Republicii Moldova, întrucât impune angajatorilor costuri salariale mai mari exclusiv pentru angajarea cetățenilor străini.
În opinia autorilor, această prevedere reduce interesul angajatorilor de a recruta forță de muncă din străinătate, în special în sectoarele în care există deficit de personal. Eliminarea pragului salarial obligatoriu ar urma să asigure un tratament egal al salariaților, indiferent de cetățenie, și să ofere angajatorilor mai multă flexibilitate în stabilirea condițiilor de remunerare.
Proeictul poate fi consultat până la data de 23 iulie curent.