În Monitorul Oficial din 07.05.2026 a fost publicată Hotărârea Guvernului nr. 146 din 01.04.2026 cu privire la supravegherea sănătății lucrătorilor. Conform acestei hotărâri a fost aprobat:
- Regulamentul cu privire la supravegherea sănătății lucrătorilor expuși riscurilor profesionale;
- Regulamentul sanitar cu privire la examenele medicale obligatorii ale lucrătorilor în scopul prevenirii bolilor transmisibile.
În același timp se abrogă Hotărârea Guvernului nr. 1079/2023 cu privire la examenele medicale profilactice obligatorii ale lucrătorilor. Hotărârea respectivă intră în vigoare la expirarea termenului de șase luni de la data publicării în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.
Regulamentul cu privire la supravegherea sănătății lucrătorilor expuși riscurilor profesionale stabilește cerințe minime de organizare și realizare a supravegherii adecvate a sănătății lucrătorilor expuși riscurilor profesionale, identificate în urma evaluării riscurilor, în vederea prevenirii îmbolnăvirilor profesionale și a protejării sănătății acestora.
Supravegherea sănătății se realizează, după caz, prin următoarele tipuri de examinări medicale:
- examen medical la angajare;
- examinări medicale periodice;
- examen medical la reluarea activității;
- examen medical la încetarea expunerii profesionale;
- examinări medicale post-expunere;
- examinări medicale suplimentare, inclusiv la solicitarea lucrătorului sau la recomandarea medicului specialist de medicina muncii, atunci când există indicii privind un posibil impact asupra sănătății.
Important este de menționat că regulamentul stabilește că costurile aferente examenelor medicale efectuate în scopul supravegherii sănătății lucrătorilor expuși riscurilor profesionale sunt suportate de angajator și nu pot fi transferate asupra lucrătorilor. Costurile examenelor medicale efectuate în cadrul supravegherii sănătății lucrătorilor expuși riscurilor profesionale se acoperă după cum urmează:
1. angajatorul suportă costurile pentru:
- examenul medical la angajare, în cazul persoanelor declarate apte. Dacă persoana care solicită încadrarea în muncă achită contravaloarea examenului medical la momentul angajării, suma se restituie integral de către angajator în termen de cel mult o lună de la data încadrării;
- examenul medical periodic;
- examenul medical la reluarea activității;
- examenul medical la încetarea expunerii profesionale;
- examenul medical suplimentar, inclusiv cel efectuat la solicitarea lucrătorului sau la recomandarea medicului specialist în medicina muncii;
2. lucrătorii independenți suportă costurile propriilor examene medicale obligatorii;
3. agentul de muncă temporară suportă costurile pentru lucrătorii temporari cu care a încheiat contract individual de muncă;
4. costurile sunt acoperite din fondurile asigurării obligatorii de asistență medicală pentru:
- ucenici;
- examenul medical la angajare pentru persoanele declarate inapte;
- examenul medical post-expunere profesională.
Costurile aferente transmiterii și păstrării dosarelor medicale asociate supravegherii sănătății lucrătorilor sunt asigurate de către angajator.
Astfel cheltuielile efectuate în conformitate cu acest regulament se vor deduce în scopuri fiscale.