Modificarea locului de muncă. Obligațiile angajatorului

Întrebare: În cazul în care întreprinderea își schimbă adresa juridică, este necesar a fi modificate contractele de muncă ale angajaților, prin acord adițional?

Răspuns: Contractul individual de muncă este definit de art. 45 din Codul muncii drept o  înţelegere dintre salariat şi angajator, prin care salariatul se obligă să presteze o muncă într-o anumită specialitate, calificare sau funcţie, să respecte regulamentul intern al unităţii, iar angajatorul se obligă să-i asigure condiţiile de muncă prevăzute de prezentul cod, de alte acte normative ce conţin norme ale dreptului muncii, de contractul colectiv de muncă, precum şi să achite la timp şi integral salariul. ...