Cu siguranță, fiecare dintre noi am primit cu entuziasm inițiativa de a exclude obligativitatea regulamentului intern din organizație și necesitatea monitorizării unui document anevoios. Dar, dacă să analizăm și alte perspective ale acestei decizii și să identificăm în ce situații, totuși, conform Codului muncii avem nevoie inevitabil de prezența regulamentului intern. Cu ce riscuri ne putem confrunta dacă dorim să aplicăm, spre exemplu, sancționarea disciplinară sau evaluarea performanțelor, informarea electronică a angajaților ?

Dacă, totuși compania decide implementarea acestuia, care va fi conținutul obligatoriu, va fi necesar în continuare să fie respectate prevederile art.199 din Codul muncii ?! Tu ce situații ai mai identificat în care prezența regulamentului intern este un avantaj și nu un impediment? Vino alături de noi, pentru a descoperi împreună răspunsurile în cadrul Conferinței Naționale în Legislația Muncii „Legislația muncii în contextul digitalizării și globalizării”, care se va desfășura în perioada 5-6 aprilie 2023.

A devenit o tradiție ca anual, timp de două zile, compania HR Portal să fie gazdă a celei mai importante conferințe dedicate legislației muncii, reunind specialiști ai departamentelor de resurse umane, contabili, juriști, liber profesioniști în domeniul resurselor umane și legislației muncii, directori din cadrul companiilor mici și mijlocii, ONG-uri, dar și reprezentanții Confederațiilor  Naționale a sindicatelor și patronatelor și din cadrul Ministerului Sănătății, Muncii și Protecției Sociale.

Scopul conferinței este de a pune în discuție cele mai recente și actuale modificări din legislația muncii, de a pune în dezbatere, practici și experiențe pozitive în acest domeniu și, nu în ultimul rând, de a crea un spațiu de dialog direct dintre organele de resort și cei care asigură aplicarea normelor legale în raporturile de muncă

Cea de-a IX-a ediţie a conferinței se va desfăşura în format online, iar la eveniment vor participa peste 10 spekeri şi reprezentanţi ai instituțiilor de stat. Prima zi a evenimentului va cuprinde prezentări susținute de:

• Igor Ciloci, Șef adjunct direcție, MMPS: Securitatea și sănătatea în muncă în noile forme de muncă. Munca la distanță - obligația angajatului sau angajatorului, ce spune noul proiect de lege?
• Alina Andronache, coordonatoare de proiect CPD, autoare a proiectului de lege: Salarizarea egală pentru munca egală: Ce obligații noi are angajatorul privind salarizarea egală pentru munca egală? Recomandări și instrumente practice de implementare
• Reprezentați de la Ministerul Muncii și Ministerul Finanțelor: HG 743 cu privire la salarizarea angajaţilor din unităţile cu autonomie financiară: neclarități, aspecte contradictorii și dificultăți de aplicare. 
• Vadim Juravschi, Director interimar, ISM, Inspectoratul Fiscal: Noua metodologie de efectuare a controalelor de stat de către ISM și Inspectoratul Fiscal.
• Eduard Boișteanu, Avocat, conferențiar universitar: Regulamentul intern – devine opțional, dar ce riscuri implică lipsa acestuia pentru HR și angajator?

În cea de-a doua zi a conferinței vor fi abordate subiecte care se referă la:

• Digitalizarea și globalizarea - impactul privind datele personale ale angajaților. Tendințe și proiecte noi în domeniul legislației protecției datelor.
• Reguli și cerințe de protecție a datelor HR în contextul relațiilor de colaborare cu companii UE: discrepanța dintre prevederile RM și normele UE. Ce trebuie să faci la modul practic ca să corespunzi acestora?
• Vouchere pentru zilieri, registrul angajaților online: Inițiative și proiecte de modificare a legislației muncii.
• Cum implementăm și aplicăm corect procedura de evaluare a performanței individuale a salariatului ?
• Noi prevederi privind perfectarea permisului de muncă și angajarea străinilor. Proiectul de lege și Reforma Biroului de Migrație.

Nu rata șansa de a participa la cel mai important eveniment din domeniul HR al anului. Iată câteve dintre motivele pentru care se merită să fii prezent:

• Vei avea acces la expertiza a 15 experți din diferite domenii conexe domeniului resurse umane
• Vei afla explicații direct de la autorii actelor normative
• Vei dezvolta competențe mai vaste în domeniul resurselor umane
• Vei cunoaște abordări noi și multilaterale
• Vei cunoaște cum să aplici cu succes modificările ce urmează a fi operate în legislația muncii
• Te vei îmbogăți cu informații practice la care nu ai  acces zi de zi
• Vei câștiga noi experiențe din exemple și bunele practici
• Networking cu profesioniști de calitate

Dacă dorești să afli mai multe informații despre conferință, te invităm să accesezi în continuare link-ul