În Monitorul Oficial din 18 august curent a fost publicată Legea nr. 241 din 31 iulie 2023 pentru modificarea unor acte normative. Astfel, începând cu data de 1 ianuarie 2024 vor intrat în vigoare mai multe modificări și completări la Legea nr. 289/2004 privind indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă și alte prestații de asigurări sociale etc.
În continuare, venim să prezentăm principale completări și modificări operate la Legea nr. 289/2004.
Tipurile de prestaţii de asigurări sociale
Ca urmare a modificărilor operate la art. 5 alin. (1) din Legea nr. 289/2004, asiguraţii din sistemul public de asigurări sociale vor avea dreptul suplimentar la următoarele prestații:
- indemnizație unică pentru perioada de încredințare a copilului adoptabil;
- indemnizație unică pentru copilul adoptat sau luat în plasament în cadrul serviciului de tutelă/curatelă;
- indemnizația pentru creșterea copilului cu vârsta mai mare de 3 ani adoptat sau luat în plasament în serviciul de tutelă/curatelă.
Condiţiile de acordare a prestaţiilor de asigurări sociale
Conform noii redacții a alin. (2) al art. 6 din Legea nr. 289/2004, asiguraţii care au un stagiu total de cotizare de pînă la 3 ani beneficiază de dreptul la prestaţii de asigurări sociale dacă confirmă un stagiu de cotizare de cel puţin 9 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei producerii riscului asigurat sau datei naşterii copilului/datei emiterii dispoziției de încredințare a copilului adoptabil/datei încuviințării adopției ori emiterii dispoziției de plasament al copilului în serviciu de tutelă/curatelă în cazul riscului asigurat creşterea copilului.
Concomitent, o altă modificare operată a completat art. 6 din Legea nr. 289/2004 cu un nou alineat, potrivit căruia indemnizaţia de incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obişnuite sau de accidente nelegate de muncă, plătită din mijloacele angajatorului, a liber-profesionistului ce practică activitate în sectorul justiţiei se stabileşte indiferent de durata stagiului de cotizare.
La fel, în redacție nouă a fost expus și alin. 81 al aceluiași articol, astfel că asiguratul are dreptul la indemnizație lunară pentru creșterea copilului conform uneia dintre opțiunile prevăzute la art. 18 alin. (1), (11) sau (13) dacă confirmă stagiul de cotizare.
Baza de calcul al indemnizaţiilor de asigurări sociale
Prin Legea nr. 241/2023 au fost operate modificări la art. 7 alin. (22), conform cărora baza de calcul al indemnizației pentru perioada de încredințare a copilului adoptabil o constituie venitul mediu lunar asigurat realizat în ultimele 12 luni calendaristice premergătoare lunii emiterii dispoziției de încredințare a copilului adoptabil în familia adoptatorului, iar în cazul celorlalte două indemnizații prevăzute la art. 5 alin. (1) lit. d2) și f1) o constituie venitul mediu lunar asigurat realizat în ultimele 12 luni calendaristice premergătoare lunii încuviințării adopției sau emiterii dispoziției de plasament al copilului în serviciul de tutelă/curatelă, venit din care, la data stabilirii indemnizației, au fost calculate și plătite contribuții de asigurări sociale.
Cât privește venitul asigurat pentru lunile incluse în calcul la determinarea bazei de calcul al indemnizațiilor de asigurări sociale, acesta nu poate depăși suma a 5 salarii medii lunare prognozate pe economie pentru anul respectiv înmulțită la 12 sau la numărul de luni în care persoana a realizat venit asigurat. În cazul în care în calcul se include anul calendaristic incomplet, venitul asigurat se plafonează reieșind din numărul de luni în care a fost realizat venitul asigurat pentru anul respectiv. Salariul mediu lunar prognozat pe economie se aprobă de Guvern.
Venitul mediu lunar asigurat se determină prin împărţirea la 12 a venitului asigurat realizat la toate unităţile în perioada de 12 luni calendaristice premergătoare lunii producerii riscului asigurat.
În cazul în care asiguratul, pe parcursul celor 12 luni calendaristice premergătoare lunii survenirii riscului asigurat, nu a realizat venit asigurat din motiv de concediu de maternitate şi/sau concediu pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani, cuantumul indemnizaţiei lunare pentru creşterea copilului se stabileşte din baza de calcul în al cărei temei s-au calculat aceste indemnizații pentru copilul precedent sau din baza de calcul al celuilalt soț.
În cazul în care asiguratul pe parcursul celor 12 luni calendaristice premergătoare lunii survenirii riscului asigurat a realizat venit asigurat, cuantumul indemnizației de maternitate și al indemnizației lunare pentru creșterea copilului se stabilește din baza de calcul în al cărei temei s-au calculat aceste indemnizații pentru copilul precedent sau din baza de calcul în temeiul prevederilor art. 7, care va determina un cuantum mai mare al indemnizației.
Indemnizaţia pentru creşterea copilului
Potrivit completărilor operate la art.18 alin. (1) din Legea nr. 289/2004, în cazul în care femeia asigurată nu beneficiază de indemnizație de maternitate, indemnizația lunară pentru creșterea copilului se stabilește de la data nașterii copilului, cu excepția cazurilor de adopție sau plasament al copilului în serviciul de tutelă/curatelă, când indemnizația lunară pentru creșterea copilului se stabilește de la data emiterii deciziei de adopție sau plasament al copilului în serviciul de tutelă/curatelă.
Totodată, liber-profesioniștii ce practică activitate în sectorul justiției au dreptul la indemnizație lunară pentru creșterea copilului din ziua următoare datei expirării concediului de maternitate.
În același context, menționăm că articolul a fost suplinit cu un două alineat (13 și 14)), potrivit căruia asiguratul care a adoptat un copil sau l-a luat în plasament în serviciul de tutelă/curatelă până la împlinirea vârstei de 3 ani și îndeplinește condițiile de realizare a stagiului de cotizare prevăzute are dreptul, la cerere, la indemnizație lunară pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani conform următoarelor opțiuni:
a) din ziua încuviințării adopției sau emiterii dispoziției de plasament al copilului în serviciul de tutelă/curatelă și până la data împlinirii vârstei de 3 ani a copilului, dar nu mai puțin de 6 luni calendaristice;
b) din ziua încuviințării adopției sau emiterii dispoziției de plasament al copilului în serviciul de tutelă/curatelă pentru о perioadă de 24 de luni. Pentru perioada după expirarea celor 24 de luni și până la împlinirea vârstei de 3 ani a copilului, indemnizația lunară pentru creșterea copilului nu se acordă;
c) din ziua încuviințării adopției sau emiterii dispoziției de plasament al copilului în serviciul de tutelă/curatelă pentru о perioadă de 12 luni. Pentru perioada după expirarea celor 12 luni și până la împlinirea vârstei de 3 ani a copilului, indemnizația lunară pentru creșterea copilului nu se acordă.
În cazul în care asiguratul care a adoptat un copil sau l-a luat în plasament în serviciul de tutelă/curatelă a beneficiat de concediul plătit pe o perioadă de până la 90 de zile calendaristice, indemnizația lunară pentru creșterea copilului se acordă de la data următoare datei expirării acestui concediu.
Pentru unul și același copil se stabilește o singură indemnizație pentru creșterea copilului.