37.9k
Home  »  Noutăţi  »  Noutăţi ContabilȘef   »   În luna august vom avea 5 zile de odihnă. Când vor fi recuperate?

În luna august vom avea 5 zile de odihnă. Când vor fi recuperate?

15.08.20183.994 views

5

(6 voturi, medie: 2,00 din 5)
Se încarcă...

Ministerul Muncii, Sănătății și Protecției Sociale, a înaintat spre dezbateri publice proiectul Hotărîrii Guvernului „Cu privire la zilele de odihnă din luna august 2018”.

Astfel, ținînd cont de faptul, că conform prevederilor art. 111 alin.(1) din Codul Muncii, zilele 27 şi 31 august sunt declarate zile de sărbătoare nelucrătoare, se consideră oportun ca zilele 28, 29 şi 30 august 2018 să fie considerate zile de odihnă, iar zilele de sîmbătă, 8 și 29 septembrie şi 27 octombrie 2018 – zile lucrătoare.

Propunerea de modificare a graficului de muncă se conformează prevederilor art.111 alin.(5) din Codul muncii, potrivit căruia, Guvernul este în drept să transfere zilele de repaus (de lucru) în alte zile în scopul utilizării optime de către salariaţi a zilelor de repaus şi de sărbătoare nelucrătoare.

Pentru definitivarea proiectului, Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale solicită expunerea de propuneri și comentarii pe marginnea acestuia.

Persoane responsabile
Alexandru Ghețu, șef Direcția politici în domeniul raporturilor de muncă și parteneriatului social,
Tel: 022-26-88-07, email: alexandru.ghetu@msmps.gov.md

Data limită pentru comentarii: 21.08.2018
Proiectul și nota informativă

Ministerul Muncii, Sănătății și Protecției Sociale, a înaintat spre dezbateri publice proiectul Hotărîrii Guvernului „Cu privire la zilele de odihnă din luna august 2018”.

Astfel, ținînd cont de faptul, că conform prevederilor art. 111 alin.(1) din Codul Muncii, zilele 27 şi 31 august sunt declarate zile de sărbătoare nelucrătoare, se consideră oportun ca zilele 28, 29 şi 30 august 2018 să fie considerate zile de odihnă, iar zilele de sîmbătă, 8 și 29 septembrie şi 27 octombrie 2018 – zile lucrătoare.

Propunerea de modificare a graficului de muncă se conformează prevederilor art.111 alin.(5) din Codul muncii, potrivit căruia, Guvernul este în drept să transfere zilele de repaus (de lucru) în alte zile în scopul utilizării optime de către salariaţi a zilelor de repaus şi de sărbătoare nelucrătoare.

Pentru definitivarea proiectului, Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale solicită expunerea de propuneri și comentarii pe marginnea acestuia.

Persoane responsabile
Alexandru Ghețu, șef Direcția politici în domeniul raporturilor de muncă și parteneriatului social,
Tel: 022-26-88-07, email: alexandru.ghetu@msmps.gov.md

Data limită pentru comentarii: 21.08.2018
Proiectul și nota informativă

Comentarii

  1. Ludmila spune:

    Bună ziua. Catastrofal. Va dați seama ce inseamba asta din punct de vedere contabil? Sfirsit de luna practic nu avem! Cum sa închidem luna la 24 August? Nuuuuu! Va rog din numele tuturor contabililor!!!!

  2. Maria spune:

    Foarte rea idee, sa lucrezi 6 zile cu o singura zi de odihna este foarte obositor si incomod din toate puncetele de vedere!!!!!!!!

  3. ANDREI spune:

    Așa idee de a sta acasa 9 zile poate veni in cap doar unor persoane mărginite la creier, sau unora care vin la lucru doar să roadă pantalonii ori sa o bată în cap toată ziua la servicu, pentru ei nu este o problemă sa lucreze 6 zile în săptămînă.

  4. Anonim spune:

    Ideia este buna. In fiecare luna cate o sambata, daca vom lucra nu cred ca e mare tragedie.

  5. Suschevici Cristina spune:

    Nu sunt de acord cu aceasta propunere. Mai avem si familie, copii care are novoie de noi in zile de odihna. Si din punc de vedere contabil cind sa-ti inchei luna???  Dataie de joc.

Înregistrare

Restabilirea parolei

Se încarcă...