37.9k
Home  »  Noutăţi  »  Noutăţi ContabilȘef   »   Facilități fiscale pentru angajatorii care încadrează tineri în muncă

Facilități fiscale pentru angajatorii care încadrează tineri în muncă

14.06.2022306 views
(2 voturi, medie: 5,00 din 5)
Se încarcă...

În Parlament este înregistrată inițiativa legislativă ce prevede operarea modificărilor în Codul fiscal, fiind propuse completări cu privire la acordarea facilităților fiscale angajatorilor care încadrează în muncă tineri specialiști.

Astfel, proiectul prevede acordarea facilităților de către angajator plăților acordate salariatului în vârstă de până la 25 de ani inclusiv sub formă de salariu pentru munca prestată cu toate adaosurile.

În acest context, autorii menționează că tinerii trebuie stimulați și motivați să se angajeze în cîmpul muncii, prin oferte atractive, care s-ar manifesta pozitiv asupra bunăstării calității vieții acestora. În căutarea unui loc de muncă, tinerii pun un mare accent pe remunerare. Mai mult, salariul mic oferit la angajare este motivul cel mai des enunțat printre tinerii care au refuzat vreo dată o ofertă de muncă.

În acest sens, se propun completări la art.20 din Cod ce vor prevedea ca sumele primite de către persoanele în vârstă de până la 25 de ani inclusiv ca salariu pentru munca prestată cu toate adaosurile să nu fie incluse în venitul brut.

Totodată, se prevede ca art. 24 să fie suplinit cu noi reglementări ce vor permite deducerea cheltuielilor suportate de angajator pentru plata salariilor pentru munca prestată cu toate adaosurile persoanelor angajate în vârstă de până la 25 de ani inclusiv.

Cheltuielile pentru implementarea prezentului proiect de lege urmează a fi calculate de către Guvern și introduse în bugetul de stat al anului 2023.

În Parlament este înregistrată inițiativa legislativă ce prevede operarea modificărilor în Codul fiscal, fiind propuse completări cu privire la acordarea facilităților fiscale angajatorilor care încadrează în muncă tineri specialiști.

Astfel, proiectul prevede acordarea facilităților de către angajator plăților acordate salariatului în vârstă de până la 25 de ani inclusiv sub formă de salariu pentru munca prestată cu toate adaosurile.

În acest context, autorii menționează că tinerii trebuie stimulați și motivați să se angajeze în cîmpul muncii, prin oferte atractive, care s-ar manifesta pozitiv asupra bunăstării calității vieții acestora. În căutarea unui loc de muncă, tinerii pun un mare accent pe remunerare. Mai mult, salariul mic oferit la angajare este motivul cel mai des enunțat printre tinerii care au refuzat vreo dată o ofertă de muncă.

În acest sens, se propun completări la art.20 din Cod ce vor prevedea ca sumele primite de către persoanele în vârstă de până la 25 de ani inclusiv ca salariu pentru munca prestată cu toate adaosurile să nu fie incluse în venitul brut.

Totodată, se prevede ca art. 24 să fie suplinit cu noi reglementări ce vor permite deducerea cheltuielilor suportate de angajator pentru plata salariilor pentru munca prestată cu toate adaosurile persoanelor angajate în vârstă de până la 25 de ani inclusiv.

Cheltuielile pentru implementarea prezentului proiect de lege urmează a fi calculate de către Guvern și introduse în bugetul de stat al anului 2023.

Comentarii

Înregistrare

Restabilirea parolei

Se încarcă...