În Monitorul Oficial din 28 iunie 2025 a fost publicată Legea nr.156 din 26 iunie 2025 pentru modificarea unor acte normative, ce vizează aspecte legate de acordarea concediului paternal.
Potrivit ajustărilor aduse art.1241 alin. (2) din Codul muncii, tatăl copilului nou-născut va putea beneficia de dreptul la concediu paternal până la 15 zile calendaristice. În cazul copiilor gemeni sau a mai multor copii născuți dintr-o singură sarcină, tatăl copiilor nou-născuți va beneficia de dreptul la concediu paternal până la 15 zile calendaristice pentru fiecare copil. Concomitent, tatăl copilului adoptat va beneficiază de dreptul la concediu paternal până la 15 zile calendaristice pentru fiecare copil adoptat, în temeiul alin.(22) din Codul muncii.
Subsidiar, potrivit completărilor aduse articolului 18¹ din Legea nr. 289/2004 privind indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă și alte prestații de asigurări sociale, în cazul copiilor gemeni sau a mai multor copii născuți dintr-o singură sarcină, tatăl copiilor nou-născuți va putea beneficia de dreptul la indemnizație paternală pentru fiecare copil. Tatăl copiilor adoptați, de asemenea, va beneficia de dreptul la indemnizație paternală pentru fiecare copil adoptat.
Legea a intrat în vigoare la 1 iulie 2025.